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勞動合同應(yīng)當(dāng)具備哪些條件和內(nèi)容

2022-04-24 15:07

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勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款: (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人 (二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼 (三)勞動合同期限 (四)工作內(nèi)容和工作地點 (五)工作時間和休息休假 (六)勞動報酬 (七)社會保險 (八)勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù) (九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項。 勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外,用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險和福利待遇等其他事項。

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勞動合同應(yīng)當(dāng)具備內(nèi)容如下:單位名稱、住所和法人或主要負(fù)責(zé)人;勞動者姓名、住址和居民身份證;合同期限;工作內(nèi)容和地點;工作時間和休息休假;勞動報酬;社會保險;勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù);法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)納入勞動合同的。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

依我國法律規(guī)定,勞動合同應(yīng)當(dāng)具備:①用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人,②勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼,③勞動合同期限,④工作內(nèi)容和工作地點,⑤工作時間和休息休假,⑥勞動報酬,⑦社會保險,⑧勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù),⑨勞動紀(jì)律,⑩勞動合同終止的條件,?違反勞動合同的責(zé)任。

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