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主合同展期擔(dān)保的時(shí)間有沒(méi)有什么限制?

2022-06-17 08:16

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專(zhuān)業(yè)分析:

對(duì)于主合同展期擔(dān)保這個(gè)問(wèn)題有以下幾個(gè)方面回答:最高院認(rèn)為,《委托貸款展期協(xié)議》變更了主合同的履行期限,對(duì)該變更,王乙、王丙作為保證人,未作出書(shū)面同意。雖然二人作為開(kāi)發(fā)公司股東,在履行股東職責(zé)時(shí)同意開(kāi)發(fā)公司向甲銀行申請(qǐng)貸款展期,并明確知曉貸款已獲展期的事實(shí),但不應(yīng)因此認(rèn)為二人同意對(duì)展期后的貸款,按照展期后的履行期限承擔(dān)保證責(zé)任

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廣東律參律師事務(wù)所

擔(dān)保合同期限根據(jù)擔(dān)保合同的約定確定;如果沒(méi)有約定的,則擔(dān)保合同的期限為為主債務(wù)履行期限屆滿(mǎn)之日起六個(gè)月。如果約定的保證期間早于主債務(wù)履行期限或者與主債務(wù)履行期限同時(shí)屆滿(mǎn)的,視為沒(méi)有約定擔(dān)保期限,擔(dān)保期限同樣為主債務(wù)履行期限屆滿(mǎn)之日起六個(gè)月。

王勇律師

江蘇名俱揚(yáng)律師事務(wù)所

勞動(dòng)合同試用期有時(shí)間限制。同一用人單位和同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期,勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不足三個(gè)月的,不得約定試用期。試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同只約定試用期的,試用期不成立,為勞動(dòng)合同期限。

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  • 勞務(wù)合同有沒(méi)有時(shí)間限制
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    勞務(wù)合同期限法律沒(méi)有明確規(guī)定,勞務(wù)合同的期限可以由合同當(dāng)事人進(jìn)行協(xié)商確定。 當(dāng)事人就履行期限約定不明確的,可以協(xié)議不成,未能達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議的,債務(wù)人可以隨時(shí)履行,債權(quán)人也可以隨時(shí)請(qǐng)求履行,但是應(yīng)當(dāng)給對(duì)方必要的準(zhǔn)備時(shí)間。 被派遣勞動(dòng)者享有與用工

    2022.06.11 1,107
  • 沒(méi)有約定還款期限的, 擔(dān)保人擔(dān)保時(shí)間.
    沒(méi)有約定還款期限的, 擔(dān)保人擔(dān)保時(shí)間.

    保證期限有約定的按照約定,約定不明確的,保證期限為主債務(wù)履行期間屆滿(mǎn)之日起2年;沒(méi)有約定保證期間的,保證期間為主債務(wù)履行期限屆滿(mǎn)之日起6個(gè)月。主合同對(duì)主債務(wù)履行期限沒(méi)有約定或者約定不明的,保證期間自債權(quán)人要求債務(wù)人履行義務(wù)的寬限期屆滿(mǎn)之日起

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    合同擔(dān)保期限的開(kāi)始是什么時(shí)間?

    合同擔(dān)保期限的開(kāi)始時(shí)間是: 1、按照合同的約定; 2、合同約定的擔(dān)保期限早于或相同于主債務(wù)的履行期限的,視為未約定; 3、未約定的或約定不明確的,擔(dān)保期限為主債務(wù)的履行期限屆滿(mǎn)之日起六個(gè)月。

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  • 擔(dān)保人有時(shí)間限制嗎?擔(dān)保人擔(dān)保有期限限制嗎

    是的,債權(quán)人和擔(dān)保人可以約定擔(dān)保期限,但約定的擔(dān)保期限早于主債務(wù)履行期限或者與主債務(wù)履行期限同時(shí)屆滿(mǎn)的,視為沒(méi)有約定;沒(méi)有約定或者約定不明確的,擔(dān)保期限為主債務(wù)履行期限屆滿(mǎn)之日起六個(gè)月。債權(quán)人和債務(wù)人

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    有。 根據(jù)法律規(guī)定,抵押權(quán)人應(yīng)當(dāng)在主債權(quán)訴訟時(shí)效期間行使抵押權(quán);未行使的,人民法院不予保護(hù)。據(jù)此,抵押權(quán)有行權(quán)期限,即抵押物有擔(dān)保期限。 抵押權(quán)是指為擔(dān)保債務(wù)的履行,債務(wù)人或者第三人(抵押人)不轉(zhuǎn)移財(cái)

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  • 勞動(dòng)合同有沒(méi)有時(shí)間限制?

    沒(méi)有,因?yàn)楦鶕?jù)《勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)自一個(gè)月內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同。(也就是說(shuō)用人單位有一個(gè)月的觀察考慮期)。而《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第五條規(guī)定的是勞動(dòng)者不愿意簽訂勞動(dòng)合同的情況。第五條自用工

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    2022-04-28 15,340
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