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未婚先孕能享受生育津貼嗎

2022-03-28 18:57

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我國《勞動(dòng)法》第62條規(guī)定:“女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假。”可見,婦女生育產(chǎn)假是法定的,只要有懷孕和生育的事實(shí),員工提出要求休產(chǎn)假,單位都應(yīng)當(dāng)無條件批準(zhǔn)。但是,由于你未婚生育違反計(jì)劃生育政策,故不能享受生育保險(xiǎn)待遇。《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第15條規(guī)定:“女職工違反國家有關(guān)計(jì)劃生育規(guī)定的,其勞動(dòng)保護(hù)應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)計(jì)劃生育規(guī)定辦理,不適用本規(guī)定?!?/p>

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生育保險(xiǎn)只有在職職工有,由公司全額繳納。根據(jù)國家規(guī)定,生育保險(xiǎn)必須連續(xù)繳納一定期限(福建是連續(xù)繳納12個(gè)月),才能享受生育保險(xiǎn)福利待遇。如果懷孕中離職,生育保險(xiǎn)將處于斷繳狀態(tài),生完孩子是不能申請生育津貼的。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

未婚是可以根據(jù)法定的規(guī)定休產(chǎn)假的,女性的生育產(chǎn)假是法定的,不管其生育是否符合計(jì)劃生育政策,如果向單位提出要求休產(chǎn)假,單位也應(yīng)當(dāng)無條件的批準(zhǔn)。但是相關(guān)的產(chǎn)假待遇將不能享受,除非單位有特殊的照顧。

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