招聘時沒有簽合同，試用期辭職要多長時間可以拿到辭職
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沒過試用期辭職需要的時間是：提前三日通知用人單位即可，用人單位存在《勞動合同法》第三十八條情形之一，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。除存在過失性辭退情形和非過失性辭退情形外，用人單位不得在試用期單方面解除勞動合同。
試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。
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沒過試用期辭職需要多長時間沒過試用期辭職需要提前三日通知用人單位，用人單位存在《勞動合同法》第三十八條情形之一，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。除存在過失性辭退情形和非過失性辭退情形外，用人單位不得在試用期單方面解除勞動合同。
2020.12.07 188 -
試用期沒有簽合同可以隨時辭職嗎試用期沒簽合同是不可以隨時辭職的，需要提前三日通知用人單位才能離職。用人單位不與勞動者簽訂勞動合同的，勞動者可以要求用人單位支付為簽訂勞動合同的雙倍工資。
2020.03.06 246 -
試用期沒簽合同可以隨時辭職嗎？雖然用人單位沒有與勞動者簽訂書面勞動合同，其也不是隨便辭職，勞動者與用人單位是成立了勞動關系的，勞動者可以提前三日通知用人單位來解除二者之間的勞動關系。
2020.09.03 140
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試用期辭職后多長時間要拿到工資
試用期辭職用人單位應當在辦理解除勞動合同手續(xù)時一并結清工資。 《中華人民共和國勞動合同法》第五十條規(guī)定，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案
2022-07-11 15,340 -
試用期辭職要多長時間
試用期辭職，用人單位應當在勞動者辭職到期三天之內結清所有的工資，并為其辦理離職手續(xù)。 一、勞動者在試用期期間，只要提前三天通知用人單位就可以解除勞動關系。 二、勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗
2022-07-09 15,340 -
試用期沒簽合同可以隨時辭職嗎
試用期內辭職，只要提前三天通知單位即可。但如果單位未及時按月支付您工資您可以立即辭職。 工資應該及時支付給您。如果單位在您工作期間沒有按月支付您工資，您可以以此理由辭職，并要求單位支付經濟補償金和賠償
2022-01-08 15,340 -
合同到期可以辭職提前多長時間續(xù)簽
合同到期不續(xù)簽，當事人應當提前一個月提出辭職，如果距離合同期滿不到一個月提出辭職的，合同到期后就可以離職。 根據《勞動合同法》第三十七條規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。
2022-05-14 15,340
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00:58
試用期內可以隨時辭職嗎試用期中個人一般是不可以隨時辭職的。試用期辭職需要提前3天通知用人單位或者在與用人單位協商一致的情況下，也可以解約。試用期是指包括在勞動合同期限內，用人單位對勞動者是否合格進行考核，勞動者對用人單位是否符合自己要求也進行考核的期限，這是一種
52,370 2022.10.04 -
01:19
合同沒到期可以辭職嗎員工在勞動合同沒到期時，也是可以辦理辭職的，原則上來說，員工是否要辭職與勞動合同是否到期，并沒有直接的關系。 但根據《勞動合同法》的相關規(guī)定，員工辭職，應該提前30天通過書面的形式通知用人單位，即可解除勞動關系。如果員工還在試用期內的話，則
8,528 2022.04.17 -
01:01
試用期可以隨意辭職嗎勞動者在試用期內是不可以隨時離職的，勞動者在試用期期間辭職，需要提前三天通知用人單位就可以解除勞動關系。 職工如果不提前遞交辭職信就離職，企業(yè)可以認定其是擅自離職，只能按曠工處理，扣除曠工工資。但是勞動者不需支付賠償金。根據規(guī)定，勞動合同期
1,175 2022.05.21
