不簽勞動合同公司可以開除員工嗎
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如果用人單位是采用依法單方面行使合同解除權(quán)的方式來與員工解約，則員工不簽字也能解除勞動合同；如果單位是采用協(xié)商一致的方式來與員工解約，則一般需要員工在解約協(xié)議上簽字。
員工拒簽勞動合同的，單位可以解聘，但是單位需要提供證據(jù)證明曾經(jīng)通知員工在一定期限內(nèi)簽訂書面勞動合同，期限屆滿后勞動者沒有與單位簽訂勞動合同。并且這種情況解聘勞動者的，單位是不需要支付勞動者經(jīng)濟補償金的。
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員工拒簽勞動合同公司能不能開除員工員工拒簽勞動合同，如果經(jīng)公司在用工的一個月內(nèi)書面催告員工，其仍然拒簽的，公司應(yīng)當書面通知員工與其終止勞動合同。此時不需要支付經(jīng)濟補償金，但要依法付給員工其應(yīng)得的勞動報酬。
2020.08.07 174 -
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員工拒簽勞動合同公司可以開除員工嗎
1、員工拒簽勞動合同，如果經(jīng)公司在用工的一個月內(nèi)書面催告員工，其仍然拒簽的，公司應(yīng)當書面通知員工與其終止勞動合同。 2、此時不需要支付經(jīng)濟補償金，但要依法付給員工其應(yīng)得的勞動報酬。
2022-06-26 15,340 -
公司不簽勞動合同，員工可以解除勞動合同嗎
1、可以解除，不用公司同意，你通知到公司離職即可。 2、你可以要求公司補繳社保，支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一
2022-01-28 15,340 -
員工不履行勞動合同公司可以開除員工嗎
員工拒絕簽訂勞動合同的，公司可以解雇，但公司必須提供證據(jù)證明員工在一定期限內(nèi)簽訂書面勞動合同，期限屆滿后勞動者沒有與公司簽訂勞動合同。而且在這種情況下，單位不需要支付勞動者的經(jīng)濟補償。
2021-10-31 15,340 -
公司沒簽勞動合同可以隨便開除員工嗎
分公司具有法人地位的，可以與員工訂立勞動合同；不具有法人地位的，不具備用工主體資格，不可以與員工訂立勞動合同。勞動和社會保障部《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》勞社部發(fā)202112號一、用人單位招用勞
2022-08-29 15,340
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01:10
公司可以開除員工嗎公司可以開除員工，但是需要滿足一定的條件。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，公司辭退員工的情形可以分為：非過失性辭退、違法辭退、以及員工出現(xiàn)過錯三種情況。 具體來說，公司合法開除員工情形有： 1、在試用期間被證明不符合錄用條件
1,891 2022.11.21 -
00:49
員工不續(xù)簽勞動合同公司給補償嗎員工不續(xù)簽勞動合同，公司是否需要給補償，要根據(jù)實際情況來確定。不續(xù)簽勞動合同的賠償，可以分為以下的兩種情況，具體如下：1、如果單位不續(xù)簽，需要進行經(jīng)濟補償；2、如果員工不續(xù)簽，需要按照具體情況來處理。在員工不續(xù)簽的情況下，又可以細分為以下的
3,012 2022.04.17 -
00:59
公司不給員工簽勞動合同怎么辦如果公司在建立勞動關(guān)系之日起一個月到一年內(nèi)還沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，應(yīng)當每個月支付員工兩倍的工資。滿一年還不簽訂，視為訂立無固定期勞動合同。因此，如果出現(xiàn)這種情形，勞動者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過向勞動行政部門舉報、申請勞
3,846 2022.05.11
