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沒(méi)有社保能不能工傷

2022-06-16 16:26

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專業(yè)分析:

可以。為員工繳納社保是單位的法定義務(wù),單位不交保險(xiǎn)的責(zé)任在單位,可以申請(qǐng)工傷鑒定,賠償責(zé)任由公司承擔(dān)。法律規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料: (一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表; (二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料; (三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)(或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū))。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。

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沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的,也能申請(qǐng)工傷鑒定。 雖然職工和用人單位沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,但雙方仍存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,如果在工作中受傷的,仍屬于工傷,可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定,只是在申請(qǐng)時(shí),需要受傷職工提供雙方存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),如工資單、考勤記錄、工作證、上崗證、工作服、工資卡的銀行交易記錄、工友的證明等。 另外,應(yīng)該注意的是,如果用人單位沒(méi)有申請(qǐng)工傷認(rèn)定的,受傷職工應(yīng)該在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

沒(méi)有繳納社??梢赃M(jìn)行工傷認(rèn)定。以下可定為工傷:工作時(shí)受傷;做準(zhǔn)備工作時(shí)受傷;因履行工作職責(zé)受傷;職業(yè)病;因工作外出受傷;合理路線上下班途中受傷;法律認(rèn)定的其他情形。

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