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工傷九級工資6000賠30萬

2022-01-09 22:33

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2022-01-09回復

專業(yè)分析:

大約6萬左右; 賠償費用與傷殘者年齡、用人單位屬地、傷殘者屬地、是否參加工傷保險、是否解除勞動關系、傷殘等級、護理依賴程度、本人工資、社平工資、傷殘部位、受傷殘時間、住院時間等等有關。大額賠償費用未下列各項之和: 1.停工留薪期工資 2.醫(yī)療費 3.伙食補助費 4.輔助器械費 5.護理費 一次性傷殘補助金9個月本人工資,由基金支付 7.一次性醫(yī)療補助金4個月全市上年度職工月平均工資,由基金支付(前提是合同期滿終止或解除勞動關系) 8.一次性就業(yè)補助金等等9個月全市上年度職工月平均工資,由用人單位支付(前提是合同期滿終止或解除勞動關系) 終止或解除勞動關系時,工傷職工距法定退休年齡10年以上(含10年)一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金按全額支付;距法定退休年齡9年以上

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章法律師

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張神兵律師

廣東律參律師事務所

工傷七級傷殘賠償標準: 1、醫(yī)療費:以醫(yī)院發(fā)票金額為準(社保支付80左右,單位支付20) 2、住院伙食補助費:住院天數(shù)×100元天×70(社保支付) 3、交通費:按實際發(fā)生(社保支付) 4、停工留薪工資:本人工資×停工留薪期(以勞動局鑒定為準)(單位支付) 5、護理費:住院天數(shù)×50元天(單位支付) 6、一次性傷殘補助金:本人工資×13個月(社保支付) 7、一次性醫(yī)療補助金:本人工資×6個月(社保支付) 8、一次性傷殘就業(yè)補助金:本人工資×25個月(單位支付)

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