調(diào)動(dòng)崗位的蓋章和勞動(dòng)合同蓋章不一致犯法嗎
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調(diào)動(dòng)崗位的蓋章和勞動(dòng)合同蓋章不一致不一定犯法。用人單位調(diào)整職工工作崗位，是其內(nèi)部管理行為，通常由人力資源部實(shí)施，下達(dá)調(diào)令，就愛該人力資源部的印章或者人事專用章。但是勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)的協(xié)議，按照法律規(guī)定，必須加蓋用人單位印章。《勞動(dòng)合同法》第十六條勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。
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用人單位蓋章并不是勞動(dòng)合同生效的必備要件。在沒有特別約定的情況下，勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人簽字即可表示勞動(dòng)合同生效。僅憑沒有蓋公章，就認(rèn)定勞動(dòng)合同沒有生效，在法律上是站不住腳的。只簽字不蓋章或只蓋章不簽字的勞動(dòng)合同也經(jīng)常能見到，可分為以下3種情形： 1、在勞動(dòng)合同上簽字的是用人單位法定代表人。法定代表人在勞動(dòng)合同上簽字，即可證明該勞動(dòng)合同有效。 2、在勞動(dòng)合同上簽字的是用人單位的行政或人力資源管理部門負(fù)責(zé)人。根據(jù)《民法通則》第六十三條關(guān)于代理以及《合同法》第四十九條關(guān)于表見代理的相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者完全有理由相信，行政或人力資源管理部門負(fù)責(zé)人簽字前得到過用人單位授權(quán)，他們的言行可以視為單位真實(shí)意思的表達(dá)。因此，一般情況下，他們簽字的勞動(dòng)合同應(yīng)認(rèn)定有效。 3、勞動(dòng)合同上只有用人單位公章。公章在所有印章中具有最高效力，可以代表法人意志，蓋了公章就等于該組織已承認(rèn)這個(gè)合同。
騎縫章主要是避免合同內(nèi)頁被更換，導(dǎo)致合同內(nèi)容變化，效力上沒有任何影響的。由于合同內(nèi)頁不會(huì)涉及到每一頁都有手工填寫部分，遇到全部打印的內(nèi)頁，很容易被造假更換，作為單位方，如果員工給更換了，出現(xiàn)糾紛，員工可能會(huì)說你單位給更換了。
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勞動(dòng)合同蓋章勞動(dòng)者是和公司簽訂合同，一般應(yīng)加蓋公司公章，人事部門是專門主管人事合同的簽訂履行的，因此加蓋人事章也應(yīng)該認(rèn)定為是有效的，法律規(guī)定是簽字、蓋章;有其一就可以，如果是簽字應(yīng)是法定代表人的簽字，如果公司章程有規(guī)定，其他人經(jīng)法定代表人授權(quán)也可以有效
2020.06.02 441 -
勞動(dòng)合同上蓋公章加蓋合同章嗎當(dāng)事人在勞動(dòng)合同上蓋合同章，再加蓋公章是可以的。勞動(dòng)合同自單位與勞動(dòng)者簽字或者蓋章后生效，此處的蓋章一般指的是加蓋公章，之后生效的合同文本由雙方各執(zhí)一份。
2020.06.30 230 -
勞動(dòng)合同不蓋章違法嗎勞動(dòng)合同沒有公章，但法定代表人有簽字的有效。勞動(dòng)合同經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效
2020.03.05 305
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勞動(dòng)合同如何蓋章蓋合同章有效嗎
勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。用人單位在勞動(dòng)合同文本上的蓋章，只要求是用人單位的真實(shí)印章，代表用人單位的真實(shí)意思。法律沒有限制是用人單位的公章還是合
2021-11-30 15,340 -
勞動(dòng)合同蓋章怎么蓋？
按照規(guī)定，勞動(dòng)合同上一般應(yīng)包括用人單位法定代表人或其授權(quán)委托人簽字，法人印章和勞動(dòng)者簽字或印章。如果有鑒定機(jī)關(guān)蓋章可以增強(qiáng)合同的可信度，但不會(huì)影響合同本身的效力。
2022-07-16 15,340 -
勞動(dòng)合同蓋章怎么蓋
按照規(guī)定，勞動(dòng)合同上一般應(yīng)包括用人單位法定代表人或其授權(quán)委托人簽字，法人印章和勞動(dòng)者簽字或印章。如果有鑒定機(jī)關(guān)蓋章可以增強(qiáng)合同的可信度，但不會(huì)影響合同本身的效力。
2022-07-16 15,340 -
勞動(dòng)合同蓋章
就勞動(dòng)合同而言，用人單位簽字或者蓋章均可。至于如何簽字或蓋章，沒有具體的法律規(guī)定，只能從一般的法理來解釋。 勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位雙方簽訂的，因此用人單位的簽字或蓋章只要能代表該用人單位即可。 勞
2022-03-21 15,340
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00:58
合同不蓋章有效嗎我國法律明確規(guī)定，雙方當(dāng)事人采用合同書的形式，來訂立合同的，那么就會(huì)從當(dāng)事人簽字，或者是蓋章時(shí)，合同才會(huì)成立。 所以，單位法人對外簽訂合同的，從形式要件上來看，是需要加蓋單位法人的公章，則合同從蓋章的當(dāng)天起，開始產(chǎn)生法律效力。 但是，如果沒
993 2022.04.17 -
01:27
合同蓋章有效嗎首先，簽字和蓋章具有同等的法律效力，經(jīng)過雙方當(dāng)事人蓋章確認(rèn)的合同，即使沒有簽字，仍然具有法律效力，除非當(dāng)事人另外有約定的。根據(jù)我國合同法的規(guī)定，合同經(jīng)雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章生效，對于自然人訂立的合同，只要當(dāng)事人沒有約定合同一定要經(jīng)過簽字并且
2,611 2022.04.15 -
00:56
合同騎縫章一定要蓋嗎合同騎縫章不一定要蓋。在日常簽訂的合同中，簽字摁手印和蓋章三種署名方式都具有相同的法律效力，受法律保護(hù)。在簽訂合同時(shí)，往往當(dāng)事人雙方都會(huì)采取簽字蓋章的方式證明合同是有效合同，但是法律上并沒有指出一定要簽字和蓋章，合同才是有效合同，才具有法律
3,937 2022.04.17
