不簽勞動合同只蓋章是違法嗎
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單位的做法違反了國家相關的勞動法律法規(guī)。 1、根據《勞動合同法》第十條建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。 2、《勞動合同法》第八十一條用人單位提供的勞動合同文本未載明本法規(guī)定的勞動合同必備條款或者用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。 如果單位與你簽訂勞動合同但沒有發(fā)一份給你，可以到工作所在地的勞動局監(jiān)察大隊去投訴。勞動部門會責令用人單位發(fā)放合同給你的。
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可以，勞動合同上只有用人單位公章。 公章在所有印章中具有最高效力，可以代表法人意志，蓋了公章就等于該組織已承認這個合同。 但為防止隱患，勞動者在簽訂勞動合同時，最好要求用人單位既簽字又加蓋公章。
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勞動合同只簽字不蓋章有效嗎簽字和蓋章，二者至少要有一樣，才能證明勞動合同的有效性。在現實生活中，只簽字不蓋章或只蓋章不簽字的勞動合同也經常能見到，只要有一樣就生效。如果一份勞動合同上，既沒有加蓋用人單位的公章，也沒有用人單位法定代表人或授權人的簽字，那么這份勞動合同
2020.01.14 280 -
勞動合同上甲方只蓋章不簽名合法嗎用人單位簽名并不是勞動合同生效的必備要件。在沒有特別約定的情況下，勞動合同雙方當事人簽字或蓋章即可表示勞動合同生效。勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。
2020.06.28 499 -
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單位只簽字不蓋章勞動合同法嗎
公司一般都有一個行政章就是公章，一個財務章，一個合同專用章，簽訂合同可用公章或合同章，具有法律效力。 公章和合同專用章的區(qū)別和聯(lián)系 （一）區(qū)別： 公章在所有印章中具有最高的效力，是法人權利的象征。除法
2023-06-21 15,340 -
勞動合同只簽字不蓋章有效嗎
用人單位蓋章不是勞動合同生效的必要條件。在沒有特殊約定的情況下，勞動合同雙方當事人簽字就可以表示勞動合同生效?！秳趧雍贤ā返谑鶙l規(guī)定：勞動合同由使用者與勞動者協(xié)商一致，使用者與勞動者在勞動合同文本
2021-10-02 15,340 -
勞動合同只簽字不蓋章有效嗎？
勞動合同只簽字沒蓋章，如果簽字人能代表用人單位的意思，并且出于單位真實意思表示，那么僅簽字也是有效的。簽字與蓋章或者簽字又蓋章本質上都是對合同的確認。 《中華人民共和國民法典》第四百九十條 當事人采用
2022-06-30 15,340 -
勞動合同只簽字不蓋章會有效嗎
公司一般都有一個行政章就是公章，一個財務章，一個合同專用章，簽訂合同可用公章或合同章，具有法律效力。 公章和合同專用章的區(qū)別和聯(lián)系 （一）區(qū)別： 公章在所有印章中具有最高的效力，是法人權利的象征。除法
2023-06-20 15,340
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00:57
合同未簽字只蓋章是否有效合同未簽字只蓋章，也能夠發(fā)生相應的法律效力。但是需要注意的是，一份合同是否具有法律效力，與合同的內容以及合同的形式息息相關。因此，合同是否簽字或者蓋章，不一定能夠決定合同的法律效力。合同當事人的簽字與合同當事人的蓋章，在法律上具有同等效力。
1,116 2022.06.01 -
01:35
合同簽字不蓋章有效嗎首先，簽字和蓋章具有同等的法律效力，經過雙方當事人簽字確認的合同，即使沒有蓋章，仍然具有法律效力，除非當事人另外有約定的。根據我國合同法的規(guī)定，合同經雙方當事人簽字或者蓋章生效，對于自然人訂立的合同，只要當事人沒有約定合同一定要經過簽字并且
4,198 2022.04.17 -
01:18
法人簽合同需要蓋章嗎法人簽合同不一定要蓋章。簽字與蓋章具有同等的法律效力，沒有蓋章但是有雙方當事人簽字確認的合同，仍然具有法律效力。根據合同法的規(guī)定，合同經雙方當事人簽字或者蓋章生效，對于自然人訂立的合同，只要當事人沒有約定合同一定要經過簽字并且蓋章才生效，那
3,244 2022.04.15
