天津紡織局勞動(dòng)局投訴電話
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可以撥打12333投訴有關(guān)勞動(dòng)糾紛的事項(xiàng),12333是全國(guó)統(tǒng)一的勞動(dòng)行政部門咨詢投訴電話,大多數(shù)地區(qū)是二十四小時(shí)人工服務(wù)。如需區(qū)縣勞動(dòng)行政部門電話,需要撥打一一四進(jìn)一步咨詢。 向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴所需要材料如下: (1)是投訴應(yīng)當(dāng)由投訴人向有管轄權(quán)的勞動(dòng)行政部門遞交投訴文書。投訴文書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng): ①是投訴人的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所和聯(lián)系方式,被投訴用人單位的名稱、住所、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)以及違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)、規(guī)章情況; ②是勞動(dòng)保障合法權(quán)益受到侵害的事實(shí)和投訴請(qǐng)求事項(xiàng),并應(yīng)有投訴人的簽名或蓋章。 (2)是投訴人證明材料。投訴人的身份證復(fù)印件(應(yīng)提供原件核對(duì));用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件或注冊(cè)登記資料(確實(shí)不能提供的,經(jīng)說明后可不提交)。 集體投訴推薦代表的還需要提交推薦人簽章的推薦委托文書。 (3)是相關(guān)證據(jù)材料。提交必要證據(jù)材料以證明投訴人的合法權(quán)益受到侵害是被投訴用人單位違反勞動(dòng)保障法律的行為所造成的,如證明勞動(dòng)關(guān)系及與投訴請(qǐng)求有關(guān)的證據(jù)材料。 具體事宜可以直接咨詢勞動(dòng)局,以勞動(dòng)局的要求為準(zhǔn)。
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勞動(dòng)局電話投訴流程勞動(dòng)局電話投訴流程: 1、從網(wǎng)上查找當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局的電話; 2、直接撥打相關(guān)勞動(dòng)部門的投訴電話,或者撥打市民熱線進(jìn)行投訴; 3、攜帶相關(guān)材料到用人單位主體管轄范圍內(nèi)的勞動(dòng)部門窗口進(jìn)行投訴,交由相關(guān)人員受理,并出具受理回執(zhí)。
2020.08.27 839 -
勞動(dòng)局電話投訴流程勞動(dòng)局電話投訴流程是: 1、從網(wǎng)上查找當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局的電話; 2、直接撥打相關(guān)勞動(dòng)部門的投訴電話,或者撥打市民熱線進(jìn)行投訴; 3、攜帶相關(guān)材料到用人單位主體管轄范圍內(nèi)的勞動(dòng)部門窗口進(jìn)行投訴,交由相關(guān)人員受理,并出具受理回執(zhí)。 用人單位給勞動(dòng)者造
2022.04.14 3,320
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勞動(dòng)局電話投訴
勞動(dòng)保障局投訴電話為12333。12333是全國(guó)統(tǒng)一的人力資源和社會(huì)保障專線電話。負(fù)責(zé)就業(yè)、勞動(dòng)保障、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)關(guān)系、人才工作、公務(wù)員管理、事業(yè)單位管理、軍轉(zhuǎn)安置、人事考試等方面工作,提供人事人才
2021-12-25 15,340 -
勞動(dòng)局電話投訴
投訴人應(yīng)攜帶以下信息:(1)投訴人的投訴登記表或舉報(bào)人的舉報(bào)內(nèi)容;(2)投訴人或舉報(bào)人的身份證復(fù)印件;(3)考勤記錄;(4)拖欠工資清單(拖欠單位負(fù)責(zé)人簽字)?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二
2021-12-25 15,340 -
勞動(dòng)局投訴電話流程
當(dāng)然是找當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局啊。用人單位克扣,拖欠或低于最低標(biāo)準(zhǔn)給付工資,可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十八條各級(jí)勞動(dòng)行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害
2023-02-13 15,340 -
勞動(dòng)局投訴電話多少
勞動(dòng)局電話投訴流程:1。從網(wǎng)上找當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局的電話號(hào)碼;2、直接撥打相關(guān)勞動(dòng)部門的投訴電話,或者撥打市民熱線投訴;3、攜帶相關(guān)材料到用人單位管轄范圍內(nèi)的勞動(dòng)部門窗口投訴,交相關(guān)人員受理,并出具受理收據(jù)。
2021-11-02 15,340
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01:07
投訴工商局工作人員怎么投訴投訴工商局工作人員的投訴方式如下:消費(fèi)者通過信函、電子郵件和12315網(wǎng)站投訴平臺(tái)等形式投訴,投訴應(yīng)當(dāng)載明以下內(nèi)容:消費(fèi)者的姓名以及住址、電話號(hào)碼等聯(lián)系方式;被投訴人的名稱、地址;投訴的要求、理由及相關(guān)的事實(shí)根據(jù);投訴的日期等。按照規(guī)定工商
15,068 2022.05.11 -
01:09
勞動(dòng)合同要去勞動(dòng)局備案嗎勞動(dòng)合同到勞動(dòng)局備案,不是勞動(dòng)合同的生效要件。用人單位和勞動(dòng)者對(duì)于勞動(dòng)合同的相關(guān)條款協(xié)商一致之后,以真實(shí)的意思表示在勞動(dòng)合同上簽字或者蓋章;同時(shí),合同內(nèi)容合法、符合法律規(guī)定,那么這份個(gè)人的勞動(dòng)合同就此生效。所以,我國(guó)并未強(qiáng)制要求勞動(dòng)合同需要
1,616 2022.05.18 -
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欠工資1萬元內(nèi)勞動(dòng)局管嗎欠工資1萬元內(nèi)勞動(dòng)局是會(huì)管的,勞動(dòng)者對(duì)用人單位拖欠工資的行為可以向勞動(dòng)局投訴,勞動(dòng)局可以向用人單位作出責(zé)令支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬的處理決定。如果用人單位逾期不履行的,勞動(dòng)局可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行,或者依法強(qiáng)制執(zhí)行。拖欠工資勞動(dòng)者除了可以向勞動(dòng)
1,471 2022.04.15






