勞務(wù)派遣人員工傷怎樣處理？
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勞動派遣工人受工傷可以找派遣單位索賠。根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，單位違反本法規(guī)定的,給被派遣勞動者造成損害的,勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
勞務(wù)派遣人員工傷具體處理程序：用工單位第一時間送到醫(yī)院給予急救；及時通知勞務(wù)公司；勞務(wù)公司負(fù)責(zé)工傷的申報，審批，勞動能力的鑒定等一系列的工傷程序的處理；工傷的賠償根據(jù)工傷鑒定的標(biāo)準(zhǔn)，按照相關(guān)的法律法規(guī)進行賠償。
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勞務(wù)派遣人員工傷如何處理勞務(wù)派遣人員發(fā)生工傷，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法申請工傷認(rèn)定，用工單位應(yīng)當(dāng)協(xié)助工傷認(rèn)定的調(diào)查核實工作。勞務(wù)派遣單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任，但可以與用工單位約定補償辦法。
2020.06.14 330 -
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2020.09.18 161 -
勞務(wù)派遣人員工傷事故處理程序是怎樣勞務(wù)派遣人員工傷事故處理程序是怎樣的 1.由用工單位或勞務(wù)派遣員工本人及時通知勞務(wù)公司。 2.勞務(wù)公司負(fù)責(zé)工傷的申報，審批，勞動能力的鑒定等一系列的工傷程序的處理。 3.工傷的賠償根據(jù)工傷鑒定的標(biāo)準(zhǔn)，按照相關(guān)的法律法規(guī)進行賠償。 4、賠償結(jié)
2020.10.18 165
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2022-04-07 15,340 -
勞務(wù)派遣人員工傷怎么處理勞務(wù)派遣人員工傷如何處理
勞務(wù)派遣人員工傷如何處理 1、勞務(wù)派遣員工出現(xiàn)工傷首先由用工單位第一時間送到醫(yī)院給予急救。 2、由用工單位或勞務(wù)派遣員工本人及時通知勞務(wù)公司。 3、勞務(wù)公司負(fù)責(zé)工傷的申報,審批,勞動能力的鑒定等一系列
2022-04-11 15,340 -
勞務(wù)派遣人員工傷如何處理，勞務(wù)派遣人員出
勞務(wù)派遣人員工傷如何處理，職工被派遣出境工作，依據(jù)前往國家或者地區(qū)的法律應(yīng)當(dāng)參加當(dāng)?shù)毓ｋU的，參加當(dāng)?shù)毓ｋU，其國內(nèi)工傷保險關(guān)系中止;不能參加當(dāng)?shù)毓ｋU的，其國內(nèi)工傷保險關(guān)系不中止。依據(jù)前往國家
2022-05-08 15,340 -
怎樣構(gòu)成勞務(wù)派遣工傷？怎樣給勞務(wù)派遣人處理工傷？
勞務(wù)派遣人員工傷如何處理，職工被派遣出境工作，依據(jù)前往國家或者地區(qū)的法律應(yīng)當(dāng)參加當(dāng)?shù)毓ｋU的，參加當(dāng)?shù)毓ｋU，其國內(nèi)工傷保險關(guān)系中止;不能參加當(dāng)?shù)毓ｋU的，其國內(nèi)工傷保險關(guān)系不中止。依據(jù)前往國家
2022-04-18 15,340
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勞務(wù)派遣工傷怎么處理勞務(wù)派遣人員工傷的處理程序，一般有以下的三個步驟，具體如下： 1、及時送醫(yī)院治療； 2、申請工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定； 3、依照工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定結(jié)果支付賠償金。 職工發(fā)生事故傷害，所在單位要從事故傷害發(fā)生那天起的30天內(nèi)，向社會保險行政
2,585 2022.04.17 -
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2,174 2022.04.18 -
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勞務(wù)派遣證怎么辦理勞務(wù)派遣證應(yīng)當(dāng)向勞動行政部門依法進行申請。單位要經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，應(yīng)當(dāng)向勞動行政部門依法申請行政許可，向勞動行政部門提交法律明確規(guī)定的證明材料，勞動行政部門收到申請后，決定受理申請的，應(yīng)當(dāng)對證明材料進行相應(yīng)的審查，需要實質(zhì)審查的，應(yīng)當(dāng)指派
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