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活干完不給錢該怎么辦

2021-07-25 10:10

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專業(yè)分析：

干完活不給錢也沒有合同的解決方式：勞動(dòng)者干完活老板不給錢，也沒有合同的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)收集相關(guān)證據(jù)，比如聊天記錄、工作地點(diǎn)、證人證言等證據(jù)，然后到勞動(dòng)仲裁委申請勞動(dòng)仲裁，索要工資；勞動(dòng)者也可以直接向法院申請支付令，以維護(hù)自身的合法權(quán)益。

法律依據(jù)：

《勞動(dòng)合同法》第三十條　 用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。 用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。 《勞動(dòng)法》第五十條　 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。

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用人單位無故拖欠其工資，討薪有以下途徑：勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，要求支付工資；有欠條的，可以直接起訴到法院，要求支付欠條里的工資數(shù)額。如果仲裁委裁決用人單位支付其被拖欠的工資，但是用人單位在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)沒有起訴，也拒絕履行生效的裁決書的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐娜嗣穹ㄔ荷暾垙?qiáng)制執(zhí)行。

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