工傷待遇賠償需要找勞動(dòng)局仲裁嗎
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工傷賠償需要仲裁。員工與用人單位就工傷保險(xiǎn)待遇發(fā)生爭(zhēng)議是勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是前置程序。工傷不仲載不能直接起訴，工傷需要依法確定。根據(jù)工傷鑒定等級(jí)，按照《工傷保險(xiǎn)條例》要求賠償。勞動(dòng)仲裁后不服的，可以依法提起民事訴訟?！豆ｋU(xiǎn)條例》第五十四條：職工與用人單位發(fā)生工傷待遇糾紛，按照處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的有關(guān)規(guī)定處理。
《工傷保險(xiǎn)條例》第五十四條
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工傷待遇賠償需要仲裁。職工與用人單位就工傷保險(xiǎn)待遇發(fā)生爭(zhēng)議，是勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是前置程序。工傷不仲載不可以直接起訴，工傷需要依法進(jìn)行工傷認(rèn)定，根據(jù)工傷鑒定的等級(jí)對(duì)照《工傷保險(xiǎn)條例》要求賠償，需要走完勞動(dòng)仲裁后不服的可以依法提起民事訴訟?！豆ｋU(xiǎn)條例》第五十四條：職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭(zhēng)議，按照處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的有關(guān)規(guī)定處理。
工傷保險(xiǎn)待遇由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁。申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。
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工傷賠償勞動(dòng)仲裁需要多久進(jìn)行工傷認(rèn)定后多久申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁一般為45天，最長(zhǎng)不應(yīng)超過60天。
2020.05.26 212 -
工傷賠償需要先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎用人單位與勞動(dòng)者之間產(chǎn)生工傷賠償爭(zhēng)議的，一般需要先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，對(duì)仲裁結(jié)果不滿意的，再依法提起訴訟。起訴需要向法院提交起訴狀、當(dāng)事人的身份證明和證據(jù)等材料。
2022.08.09 200 -
找勞動(dòng)局仲裁需要哪些證據(jù)勞動(dòng)者的勞動(dòng)糾紛不可以直接向法院起訴，先要申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)者需要提供與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證明資料如①工作證或工作牌（最好蓋有公章）；②工資卡交易記錄、工資條；③有公司名稱的工裝；④去地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅證明、⑤考勤記錄；⑥社
2022.04.16 523
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工傷賠償需要?jiǎng)趧?dòng)仲裁嗎
由單位在事發(fā)后30天內(nèi)，受傷者或家屬在事發(fā)后1年內(nèi)用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，并在傷情相對(duì)穩(wěn)定時(shí)，申請(qǐng)做勞動(dòng)能力鑒定(即傷殘鑒定)，然后根據(jù)認(rèn)定和鑒定結(jié)果，享受相應(yīng)的工傷待
2022-03-13 15,340 -
工傷找勞動(dòng)仲裁需要律師嗎
根據(jù)《律師法》的規(guī)定，律師代理參加訴訟或仲裁，應(yīng)該以接受當(dāng)事人的委托為前提。對(duì)于因勞動(dòng)糾紛而向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的當(dāng)事人，可以不委托律師代理，而由自己直接參與勞動(dòng)仲裁活動(dòng)。 但是，如果當(dāng)事
2022-06-14 15,340 -
工傷賠償需要先勞動(dòng)仲裁嗎
因工傷賠償與用人單位產(chǎn)生糾紛的，需要先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，對(duì)仲裁結(jié)果不服，再起訴。 根據(jù)相關(guān)司法解釋的規(guī)定，勞動(dòng)者因?yàn)楣?、職業(yè)病，請(qǐng)求用人單位依法給予工傷保險(xiǎn)待遇發(fā)生的糾紛，屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不服勞動(dòng)爭(zhēng)
2022-06-13 15,340 -
做工傷賠償需要?jiǎng)趧?dòng)仲裁嗎
如果能確定勞動(dòng)關(guān)系（沒有勞動(dòng)關(guān)系不存在工傷問題），你應(yīng)當(dāng)盡快申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，然后根據(jù)鑒定結(jié)果盡快申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求單位按照工傷賠償，因?yàn)闀r(shí)效只有1年，超過了時(shí)效法律上便不支持了。 工傷造成傷
2022-02-17 15,340
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勞動(dòng)仲裁找誰(shuí)勞動(dòng)爭(zhēng)議一般是由勞動(dòng)合同履行地，或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人可以向勞動(dòng)合同履行地，或是用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的。通常會(huì)讓勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行管轄。仲裁一般是指，將爭(zhēng)議提交給爭(zhēng)議
1,223 2022.05.18 -
00:59
勞動(dòng)仲裁找哪個(gè)部門?勞動(dòng)仲裁找勞動(dòng)仲裁委員會(huì)協(xié)助解決。勞動(dòng)仲裁會(huì)是勞動(dòng)爭(zhēng)議的法定前置程序受理和處理機(jī)構(gòu)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)由勞動(dòng)行政部門代表、同級(jí)工會(huì)代表、用人單位方面的代表組成。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任由勞動(dòng)行政部門代表?yè)?dān)任。勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可
3,634 2022.05.11 -
01:03
勞動(dòng)仲裁需要多長(zhǎng)時(shí)間勞動(dòng)仲裁需要多長(zhǎng)時(shí)間要根據(jù)實(shí)際情況而定。具體如下： 1、收到仲裁申請(qǐng)書副本后，被申請(qǐng)人要在十天內(nèi)上交答辯狀。被申請(qǐng)人沒有提交答辯狀的，不影響仲裁程序的進(jìn)行。仲裁委裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，要從受理仲裁申請(qǐng)的當(dāng)天起四十五天內(nèi)審結(jié)結(jié)束； 2、案情較為復(fù)
286 2022.11.26
