公司非全日制用工周末算加班嗎？
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非全日制職工“休息日”工作不享有200%工資報酬。非全日制用工，我國法律規(guī)定實行小時計酬制，具體到工作時間的要求，員工在同一單位一般平均每日工作不超過4小時，每周工作時間累計不超過24小時。故，非全日制用并不存在工作日和休息日的區(qū)別，非全日制用工不存在支付休息日加班工資（即支付200％加班工資）的問題。但是，非全日制員工在法定節(jié)假日工作的，用人單位則應(yīng)支付加班工資?！?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodonghetong/">勞動合同法》第六十八條非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。
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周末全天算是加班嗎周末全天算加班。但是在一些特殊行業(yè)周六、周日不一定就是加班、而是做輪班處理的。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。對實行計件工作的勞動者，用人單位的工時制度合理確定其勞動定額和計
2022.06.06 1,540 -
公司強制周末加班合法嗎公司強制員工周末加班是不合法的，對于此種情況可以前往當(dāng)?shù)貏趧硬块T反映情況。按照相關(guān)法律規(guī)定公司不得強迫員工加班，勞動者每日工作時間不得超過8小時，加班必須要有加班費或者是補休。同時規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日。
2020.04.02 1,130 -
定時工作制周末算加班嗎？不算，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)實行不定時工作制的職工，不受相關(guān)法律規(guī)定的日延長工作時間標(biāo)準(zhǔn)和月延長工作時間標(biāo)準(zhǔn)的限制，但用人單位應(yīng)采用彈性工作時間等適當(dāng)?shù)墓ぷ骱托菹⒎绞?，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。
2020.07.07 333
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為什么公司強制員工要周末加班，周一算不算加班
公司強制員工周末加班，向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察投訴。 根據(jù)《勞動法》第四十一條、第四十二條規(guī)定，排除第四十二條規(guī)定的情形，用人單位安排加班應(yīng)當(dāng)與工會和勞動者協(xié)商，征得勞動者同意，且每天加班時間不得超過3小時，每
2022-04-16 15,340 -
公司強制員工周末加班算不算違法
1、是違法的，加班必須要有加班費或是補休，可以到當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T反映情況。 2、安排勞動者在正常工作日加班加點，應(yīng)支付不低于勞動者本人工資的150%的工資報酬；休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，應(yīng)支
2021-03-24 15,340 -
非全日制用工加班費怎么算
對于非全日制用工而言，其同樣也是可以有加班工資的。根據(jù)勞動法的有關(guān)規(guī)定，非全日制勞動者每天工作超出8小時之外的時間都計算為加班時間，按照本人工資的150計發(fā)加班工資如果是雙休日的，則為本人工資的200
2022-06-27 15,340 -
非全日制用工加班費怎么算？
非全日制用工工資的計算公式：非全日制用工工資=小時工資標(biāo)準(zhǔn)×實際工作小時數(shù)。 根據(jù)勞動法的有關(guān)規(guī)定，非全日制勞動者每天工作超出約定時間之外的時間都計算為加班時間，按照本人工資的150%計發(fā)加班工資;如
2022-05-13 15,340
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全日制用工和非全日制用工的區(qū)別全日制用工和非全日制用工存在很大的區(qū)別： 1、工作時間不同，非全日制用工，通常以小時計薪為主，勞動者在同一個用人單位，一般平均每日工作的時間不可超過4個小時，每周工作時間累計不可超過24小時； 2、非全日制用工的勞動者，可以和一個或多個用人
24,602 2022.04.15 -
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5個工作日包括周六周日嗎5個工作日不包括周六周日。工作日也稱勞動日，是指在一晝夜內(nèi)職工進(jìn)行工作時間的長度，即小時數(shù)。工作日是以日為計算單位的工作時間。1995年3月25日，《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》對工時制度作了修改，規(guī)定為：職工每日工作八小時，每周工作四十
7,834 2022.04.12 -
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非全日制勞動合同需要交社保嗎非全日制勞動合同是否需要繳社保，應(yīng)當(dāng)由用人單位自行決定。用人單位招用全日制勞動者的，應(yīng)當(dāng)按照法律的規(guī)定購買社會保險，與勞動者共同繳納社會保險費，招用非全日制勞動者的，用人單位可以自行決定，可以幫勞動者購買社會保險，也可以讓勞動者自行購買。這
4,255 2022.05.11
