勞動(dòng)合同的試用期具體是多長時(shí)間
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根據(jù)我國勞動(dòng)和同法的規(guī)定，勞動(dòng)者和用人單位可以依法約定試用期。勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以內(nèi)的，試用期不得超過15日；勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以上1年以內(nèi)的，試用期不得超過30日；勞動(dòng)合同期限在1年以上2年以內(nèi)的，試用期不得超過60日；勞動(dòng)合同期限在2年以上的，試用期不得超過6個(gè)月。試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。
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勞動(dòng)合同的試用期期限是，如果勞動(dòng)合同期限是三年及以上的，試用期不超過六個(gè)月；如果如果勞動(dòng)合同期限是一到三年的，試用期不超過二個(gè)月；如果勞動(dòng)合同期限是三個(gè)月到一年的，試用期不超過一個(gè)與。
勞動(dòng)合同的試用期根據(jù)具體情況而定：勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。
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勞動(dòng)合同試用期是多長時(shí)間勞動(dòng)合同的試用期應(yīng)當(dāng)是最長不超過六個(gè)月。如果勞動(dòng)合同的期限是三個(gè)月以上不滿一年，試用期最長是一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限是一年以上不滿三年的，試用期最長是二個(gè)月；如果是三年以上的，則試用期最長是六個(gè)月。
2020.08.23 145 -
勞動(dòng)合同試用期是多長時(shí)間？勞動(dòng)合同試用期根據(jù)勞動(dòng)合同的期限不同而不同。勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。
2020.06.11 199 -
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勞動(dòng)中的試用期時(shí)間應(yīng)具體是多長
1、如果勞動(dòng)合同的期限是三個(gè)月至不滿一年的，勞動(dòng)試用期的時(shí)間應(yīng)不超過一個(gè)月；如果勞動(dòng)合同期限是一年至不滿三年的，試用期的時(shí)間應(yīng)不超過二個(gè)月；如果勞動(dòng)合同的期限是三年以上的，試用期的時(shí)間是不超過六個(gè)月。
2022-06-27 15,340 -
勞動(dòng)合同的試用期是多長時(shí)間
《勞動(dòng)合同法》第十九條的規(guī)定：勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上三年以下的，試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同試用期不得超過六個(gè)月。
2022-05-07 15,340 -
勞動(dòng)合同的試用期是多長時(shí)間？
根據(jù)我國勞動(dòng)和同法的規(guī)定，勞動(dòng)者和用人單位可以依法約定試用期。勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以內(nèi)的，試用期不得超過15日；勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以上1年以內(nèi)的，試用期不得超過30日；勞動(dòng)合同期限在1年以上2年以內(nèi)
2022-04-14 15,340 -
勞動(dòng)合同試用期是多長時(shí)間的
1、對于1年的勞動(dòng)合同，試用期不能超過二個(gè)月。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致后，可在此范圍內(nèi)約定試用期的期限。但是同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。 2、法律依據(jù)；《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 第
2022-06-24 15,340
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一般試用期是多長時(shí)間一般試用期是多長時(shí)間，需要視具體情況而定： 1、如果勞動(dòng)合同期限是三個(gè)月到一年的，試用期是不超過一個(gè)月； 2、如果勞動(dòng)合同期限是一到三年的，試用期不超過二個(gè)月； 3、如果勞動(dòng)合同的期限是三年以上或者是無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不超過六個(gè)月
7,365 2022.06.30 -
01:10
試用期和勞動(dòng)合同期限根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定， 如果勞動(dòng)合同的時(shí)間期限為3個(gè)月以上不滿1年的，那么試用期不可以超過1個(gè)月； 如果勞動(dòng)合同所約定的時(shí)間為1年以上不滿3年的，那么對應(yīng)的試用期不能超過2個(gè)月； 對于無固定期限的勞動(dòng)合同或者是3年以上固定期限的勞動(dòng)合同
9,247 2022.04.15 -
01:01
三年勞動(dòng)合同的試用期可以簽多久用人單位如果與勞動(dòng)者約定的合同期限是三年的，則試用期的時(shí)間最長不可超過六個(gè)月，且試用期的時(shí)間應(yīng)該要包含在勞動(dòng)合同期限之內(nèi)；同時(shí)，同一個(gè)用人單位與同一位勞動(dòng)者，只可以約定一次試用期。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》關(guān)于試用期的規(guī)定，如果用人單位與勞動(dòng)者簽訂
1,361 2022.04.15
