公司發(fā)工資老板把錢(qián)打了
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我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
你應(yīng)該與其他一同被拖欠工資的同事們一起，到當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映和投訴，催討被拖欠的工資。要求解決?！秳趧?dòng)法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當(dāng)月可以發(fā)放上月的工資，如果公司拖欠工資，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資，《勞動(dòng)法》第五十條規(guī)定：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資?！豆べY支付暫行規(guī)定》第七條規(guī)定：工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付還要注意社保的問(wèn)題， （一）未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額
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公司破產(chǎn)老板跑了沒(méi)發(fā)工資。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)及時(shí)申請(qǐng)公司破產(chǎn)，并在破產(chǎn)清算時(shí)，主張破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)優(yōu)先償還工資。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用優(yōu)于其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用、破產(chǎn)人所欠稅款，優(yōu)于普通債權(quán)的順序清償。
在我國(guó)企業(yè)法人破產(chǎn)，沒(méi)有給勞動(dòng)者發(fā)工資。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)及時(shí)申請(qǐng)公司破產(chǎn)，并在破產(chǎn)清算時(shí)，主張破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)優(yōu)先償還工資。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用優(yōu)于其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用、破產(chǎn)人所欠稅款，優(yōu)于普通債權(quán)的順序清償。
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公司老板跑了工資沒(méi)發(fā)怎么辦可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或是申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。對(duì)仲裁決定不服的可以向法院起訴。如果公司拖欠勞動(dòng)者工資后，老板跑路的是屬于惡意拖欠工資的行為，會(huì)構(gòu)成刑事犯罪，勞動(dòng)者是可以向公安機(jī)關(guān)報(bào)案的。
2020.12.24 292 -
老板沒(méi)錢(qián)公司發(fā)不出工資怎么辦要是真沒(méi)錢(qián)，就很難處理了。按規(guī)定用人單位克扣或無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的，勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)可責(zé)令其支付應(yīng)支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬及其1至5倍的賠償金。由此而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人申訴至勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的，仲裁委員會(huì)可要求用人單位支付勞動(dòng)者應(yīng)支付的工資報(bào)
2020.08.01 714 -
老板沒(méi)錢(qián)老板沒(méi)錢(qián)給領(lǐng)導(dǎo)發(fā)工資一、如果有錢(qián)不給，就是拖欠工資。拖欠工資的，可以到勞動(dòng)部門(mén)的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 二、如果沒(méi)錢(qián)，則需要看當(dāng)時(shí)你們簽訂合同時(shí)，遇到此類(lèi)狀況時(shí)的解決方法。必要時(shí)到勞動(dòng)局尋求幫助。
2020.03.20 322
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公司沒(méi)錢(qián)發(fā)工資可以告老板嗎
有用的，員工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或者破產(chǎn)清算，員工的工資和社會(huì)保障是第一賠償對(duì)象。根據(jù)《中華人民共和國(guó)破產(chǎn)法》第一百一十三條的規(guī)定：破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共同利益?zhèn)鶆?wù)后，按照下列順序清償：（1）破產(chǎn)人
2021-12-22 15,340 -
今天我把工資算了老板就不發(fā)工資
用人單位不發(fā)工資，勞動(dòng)者不想加班是不算罷工的，一般勞動(dòng)者加班是屬于自愿的，用人單位是不能強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班的。如果用人單位不支付其工資，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行投訴舉報(bào)或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 一、如
2022-07-14 15,340 -
老板沒(méi)錢(qián)發(fā)工資
企業(yè)拖欠職工工資大，企業(yè)也符合破產(chǎn)條件的，職工可以作為債權(quán)人申請(qǐng)破產(chǎn)?！镀飘a(chǎn)法》規(guī)定，債務(wù)人有本法第二條規(guī)定的，可以向人民法院申請(qǐng)重組、和解或者破產(chǎn)清算。債務(wù)人不能清償?shù)狡趥鶆?wù)的，債權(quán)人可以向人民法院
2021-12-13 15,340 -
老板破產(chǎn)了公司還會(huì)發(fā)工資嗎
根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》，企業(yè)依法破產(chǎn)時(shí)，勞動(dòng)者有權(quán)獲得應(yīng)得的工資。在破產(chǎn)清償中，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法》規(guī)定的清償程序，首先支付本單位勞動(dòng)者的工資?！豆べY支付暫行規(guī)定》第十四條用人單
2021-11-13 15,340
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老板少發(fā)工資怎么辦勞動(dòng)者提供了勞動(dòng)，用人單位必須按照勞動(dòng)合同的約定勞動(dòng)者支付工資報(bào)酬。如果公司拖欠工資，那么侵犯了勞動(dòng)者的合法權(quán)益，屬于違法行為。遇到單位拖欠工資，勞動(dòng)者可以選擇的救濟(jì)途徑，主要包括以下三種： 1、與用人單位協(xié)商解決，通過(guò)仲裁、訴訟來(lái)索要工資
2,120 2022.04.17 -
01:15
給老板打工受傷醫(yī)療,老板不交錢(qián)怎么辦?給老板打工受傷醫(yī)療，老板不交錢(qián)的處理辦法如下：可以收集證據(jù)向法院提出訴訟，要求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任，并向法院申請(qǐng)先予支付醫(yī)療費(fèi)。如果存在勞動(dòng)關(guān)系，可申請(qǐng)工傷賠償，如果不是勞動(dòng)關(guān)系，可自己向法院起訴。一般來(lái)說(shuō)給私人老板打工，都不屬于勞動(dòng)關(guān)系。根據(jù)
2,210 2022.05.11 -
00:54
辭職后老板不發(fā)工資怎么辦首先，逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門(mén)進(jìn)行投訴。根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)行政部門(mén)有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬，用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一
4,637 2022.05.11
