老板開(kāi)了打欠條要我把工資拿走
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沒(méi)有根據(jù)合同約定的發(fā)工資時(shí)間發(fā)工資就算是拖欠工資。所以，不用管現(xiàn)在老板給打欠條是不是在拖欠你薪水，只需要及時(shí)按照勞動(dòng)爭(zhēng)議處理辦法解決，具體按如下： （1）先找公司或者老板協(xié)商。想要拿回工資，最節(jié)省時(shí)間精力的途徑就是與公司協(xié)商，也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。 （2）找有關(guān)部門(mén)調(diào)解。如果雙方之間不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后你公司還是不履行的，那么，也可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。 （3）去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。按照上面的解決途徑，雙方之間不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，那么可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 （4）找有關(guān)機(jī)關(guān)投訴。按照我國(guó)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，公司違反法律規(guī)定侵犯了員工的合法權(quán)益的，那員工可以向勞動(dòng)局、勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。 （5）去法院提起訴訟。如果按照上述幾個(gè)途徑都不能解決問(wèn)題的話，也不要一籌莫展，可以直接向法院提起民事訴訟，追回應(yīng)當(dāng)支付給員工的勞動(dòng)報(bào)酬。
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不可以，老板拖欠工資勞動(dòng)者的工資，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)保障部門(mén)投訴，請(qǐng)求監(jiān)察，也可以向勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)提起勞動(dòng)仲裁。但勞動(dòng)者如果直接開(kāi)走老板的車(chē)可能涉嫌盜竊罪或者侵占罪，反過(guò)來(lái)老板可以告勞動(dòng)者的。
欠條的書(shū)寫(xiě)應(yīng)符合《中華人民共和國(guó)民法典》第一百四十三條規(guī)定，否則無(wú)效。
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我工傷資料被老板拿走了怎么辦工傷鑒定書(shū)下來(lái)了被公司取走了，可以直接跟公司交涉協(xié)商。工傷鑒定書(shū)一經(jīng)社保部門(mén)出具并送達(dá)，就認(rèn)定為有效，除公司要賠償?shù)乃膫€(gè)部分外，其他的直接由工傷社保部門(mén)賠償。
2020.04.16 987 -
打欠條公司倒閉了公司老板拖欠我工資公司倒閉了,老板拖欠工資可以進(jìn)行協(xié)商，當(dāng)遇到勞動(dòng)爭(zhēng)議無(wú)法進(jìn)行和解或者協(xié)商的時(shí)候，就可以進(jìn)行勞動(dòng)仲裁。對(duì)于勞動(dòng)仲裁結(jié)果不服，可以向人民法院提起訴訟。
2020.01.20 245 -
老板欠工資怎樣打欠條直接寫(xiě)”欠XX工資XX元，定于X年X月日歸還。署名、日期“就可以了。需要說(shuō)明的是，一旦出具了欠條，雙方之間關(guān)于拖欠工資的法律關(guān)系就變了，本來(lái)是勞動(dòng)關(guān)系，出了欠條之后就變?yōu)槠胀ǖ那房罘申P(guān)系了，員工可以持欠條直接向法院起訴，而不再需要經(jīng)過(guò)勞動(dòng)
2021.01.24 275
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老板給打了欠條, 但是沒(méi)有簽勞動(dòng)合同, 就算把我的工資拿走了怎么辦
沒(méi)有根據(jù)合同約定的發(fā)工資時(shí)間發(fā)工資就算是拖欠工資。所以，你也不用管現(xiàn)在老板給打欠條是不是在拖欠你薪水，你需要及時(shí)按照勞動(dòng)爭(zhēng)議處理辦法解決，具體按如下：一、先找你公司協(xié)商想要拿回工資，最節(jié)省時(shí)間精力的途
2022-03-08 15,340 -
老板不給工資把車(chē)開(kāi)走了
用人單位不發(fā)放其工資的，勞動(dòng)者克扣其車(chē)輛是屬于一種違法犯罪的行為，勞動(dòng)者可以通過(guò)法律途徑，通過(guò)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付其未發(fā)放的工資。如果用人單位未及時(shí)支付工資，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資：1、
2022-02-13 15,340 -
老板以拖欠我工資打了欠條. 我有什么辦法可以拿回工資
沒(méi)有根據(jù)合同約定的發(fā)工資時(shí)間發(fā)工資就算是拖欠工資。所以，不用管現(xiàn)在老板給打欠條是不是在拖欠你薪水，只需要及時(shí)按照勞動(dòng)爭(zhēng)議處理辦法解決，具體按如下： （1）先找公司或者老板協(xié)商。想要拿回工資，最節(jié)省時(shí)間
2022-04-14 15,340 -
老板把工資拿走違法嗎
您問(wèn)題中的關(guān)鍵是您是在什么情況下拿走這6萬(wàn)塊錢(qián)的，如果這錢(qián)是當(dāng)初您和老板談話的價(jià)位，并且拿錢(qián)時(shí)老板也知曉，那么您的行為應(yīng)該沒(méi)有什么問(wèn)題。但是如果您是私自將錢(qián)拿走，甚至是將客戶的貨款，或者其他工人的工資
2022-02-01 15,340
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01:39
老板拖欠工資不拿怎么辦一般情況下當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)先向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或者向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，經(jīng)勞動(dòng)行政主管部門(mén)督促仍然不支付才構(gòu)成拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪，這樣報(bào)警才會(huì)有用。如果發(fā)現(xiàn)用人單位拖欠勞動(dòng)者工資的，可以通過(guò)以下方式處理； 1、先協(xié)商解決。 2、協(xié)商不成，可以
947 2022.04.17 -
01:01
老板跑了拖欠工資怎么辦在確定投訴單位詳細(xì)地址和負(fù)責(zé)人信息。帶上身份證、工資欠條或者其他工作的證據(jù)，到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。公司沒(méi)有依法支付工資，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)會(huì)在5個(gè)工作日內(nèi)決定是否立案，立案之日起60日內(nèi)，調(diào)查情況屬實(shí)的，會(huì)在15個(gè)工作日內(nèi)責(zé)令單位整改，限期支付
1,355 2022.05.11 -
01:08
老板拖欠工資怎么辦首先，逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門(mén)進(jìn)行投訴。根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)行政部門(mén)有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬，用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一
11,492 2022.04.17
