有沒有只有一份勞動合同
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第十七條勞動合同應當具備以下條款： （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人； （二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼； （三）勞動合同期限； （四）工作內容和工作地點； （五）工作時間和休息休假； （六）勞動報酬； （七）社會保險； （八）勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護； （九）法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項。勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。 第八十一條用人單位提供的勞動合同文本未載明本法規(guī)定的勞動合同必備條款或者用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
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勞動合同在協(xié)商一致的情況下簽一份是有效的，但勞動者可以要求單位再出具一份。勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確，引發(fā)爭議的，用人單位與勞動者可以重新協(xié)商；協(xié)商不成的，適用集體合同規(guī)定；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動報酬的，實行同工同酬；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動條件等標準的，適用國家有關規(guī)定。
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勞動合同只有一份是否有效？只有一份簽字的勞動合同的,該勞動合同仍有效。根據法律規(guī)定,只有雙方符合對于勞動法律關系的主體要求(即為合法的用人單位和職工)、雙方意思表示真實、合同內容符合法律規(guī)定,并經合同雙方簽名或蓋章后,該勞動合同即具有法律效力。正常情況下,合同應該一
2021.02.26 583 -
勞動合同只有老板一份這是不可以的，根據相關法律法規(guī)規(guī)定，如果勞動合同只有老板有一份，你沒有的話，你可以要求再簽訂一份然后給你，如果老板不同意，你可以去勞動行政部門投訴。如果只有一份，是不合理的，也不符合法律的要求。
2020.06.12 684 -
勞動合同只有一份合法嗎不合法的。一般來講勞動合同簽訂后應一式3份，用人單位和勞動者各執(zhí)1份。在鑒證勞動合同時，鑒證部門留存1份。 因各地的情況不一樣，簽訂勞動合同的份數應根據用人單位所在地勞動行政部門的要求來確定，至少要保證用人單位與勞動者雙方當事人各有1份。
2020.03.06 224
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勞動合同只有一份嗎
按照《勞動合同法》第十六條“勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。”一般來講勞動合同簽訂后應一式3份，用人單位和勞動者各執(zhí)1份。在鑒證勞動合同時，鑒
2022-03-13 15,340 -
只有一份勞動合同，合法嗎？
不合法。一般來說，勞動合同簽訂后一式三份，使用者和勞動者各執(zhí)一份。鑒定勞動合同時，鑒定部門留下一份。由于各地情況不同，簽訂勞動合同的份數應根據使用者所在地勞動行政部門的要求確定，至少保證使用者和勞動者
2021-10-24 15,340 -
只有一份勞動合同合法嗎
勞動合同只有一份，公司保留不合法。勞動合同由用人單位和勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效，由用人單位和勞動者各份。用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的，由勞動行政部門責令改正；對勞動者造成損害的，
2021-12-26 15,340 -
勞動合同只有一份合法嗎
按實際情況，勞動合同只有一份，屬于違反勞動合同法規(guī)定有行為，用人單位的行為違法，但只要符合法律規(guī)定和合同約定的，勞動合同就具有法律效力。另外，對于勞動合同只有一份的情形，勞動者與用人單位協(xié)商無效，可以
2022-03-18 15,340
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沒有簽勞動合同主動辭職有賠償嗎勞動合同沒簽辭職是有賠償的。未簽勞動合同的雙倍工資賠償，與解除勞動關系原因沒有任何聯系。無論什么原因勞動者和單位的勞動關系終止，都可以主張雙倍工資。如果勞動者主動提出離職的，那么不會獲得任何補償金。如果單位由于勞動者未上班，以曠工名義解除勞
6,430 2022.04.17 -
01:02
公司沒有簽勞動合同怎么辦沒有簽勞動合同的話，勞動者有權直接向公司請求簽訂書面勞動合同。一定期限內企業(yè)仍不簽訂的，按照法律規(guī)定勞動者有權請求支付雙倍工資。勞動者在首次用工之日起，就有權請求用人單位簽訂勞動合同，這是原則性的規(guī)定，并不受一月或一年期限的影響。勞動者首次
2,675 2022.04.17
