只有一份勞動(dòng)合同沒(méi)有用人單位蓋章可以嗎
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1、勞動(dòng)合同由雙方簽字蓋章后生效，用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份；如果勞動(dòng)者沒(méi)有拿到勞動(dòng)合同，可以向勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)投訴，由勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令改正； 2、法律依據(jù)《勞動(dòng)合同法》 第十六條勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。 勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。 第八十一條用人單位提供的勞動(dòng)合同文本未載明本法規(guī)定的勞動(dòng)合同必備條款或者用人單位未將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
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員工手上勞動(dòng)合同沒(méi)簽字蓋章是無(wú)效的，用人單位給勞動(dòng)者無(wú)效勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，對(duì)裁決結(jié)果不服的還可以向人民法院提起訴訟，并要求用人單位提供有效的勞動(dòng)合同。
勞動(dòng)合同上沒(méi)有用人單位的蓋章和簽字是無(wú)效的。雙方經(jīng)過(guò)協(xié)商之后，簽訂的勞動(dòng)合同是需要用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章，才能生效的。
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用人單位只簽字不蓋章的勞動(dòng)合同有效嗎？合同書(shū)沒(méi)有簽字蓋章不一定不成立。在合同書(shū)中雙方當(dāng)事人的簽字蓋章是十分重要的，沒(méi)有雙方當(dāng)事人的簽字蓋章，就不能最終確認(rèn)當(dāng)事人對(duì)合同的內(nèi)容協(xié)商一致，也就不能證明合同的成立有效。
2021.04.26 135 -
勞動(dòng)合同沒(méi)蓋單位公章生效有用嗎勞動(dòng)合同沒(méi)蓋單位公章，若是有簽字的，勞動(dòng)合同生效。根據(jù)法律規(guī)定，勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。
2020.09.18 112 -
勞動(dòng)合同單位只蓋章不簽字有效嗎勞動(dòng)合同單位只蓋章不簽字，一般也是有效的。用人單位與勞動(dòng)者在協(xié)商達(dá)成一致后，可以共同在勞動(dòng)合同上簽字，也可以共同在合同上蓋章，都是可行和有效的。但單位一般需要蓋的是公章。
2020.12.01 358
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勞動(dòng)合同法只有用人單位有一份，而我沒(méi)有
一、根據(jù)勞動(dòng)合同法而言，調(diào)崗位事宜，應(yīng)該為雙方協(xié)商一致。 二、但公司亦有單方面調(diào)整你的職位，具體以當(dāng)?shù)氐姆ㄒ?guī)為準(zhǔn)，以下舉行廣東省的：用人單位調(diào)整勞動(dòng)者工作崗位，同時(shí)符合以下情形的，視為用人單位合法行使
2022-07-05 15,340 -
單位勞動(dòng)合同只有一份嗎
簽訂勞動(dòng)合同是指用人單位與勞動(dòng)者達(dá)成用工意向，用人單位聘請(qǐng)勞動(dòng)者并與之簽訂的確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的合同。通常比較正式的用人單位都會(huì)與勞動(dòng)者簽訂與勞動(dòng)內(nèi)容相關(guān)的勞動(dòng)合同，內(nèi)容中會(huì)說(shuō)明勞動(dòng)范圍以及報(bào)酬和勞動(dòng)時(shí)間。
2022-03-15 15,340 -
勞動(dòng)合同只有單位一份嗎?
勞動(dòng)合同一般都是一式兩份的，所以關(guān)于勞動(dòng)合同只有單位一份嗎這是不對(duì)的，如果只有一份，那么以后你維權(quán)就不好辦理了，因?yàn)槟闶诸^上沒(méi)有合同。
2023-06-07 15,340 -
勞動(dòng)合同只有單位一份嗎？
勞動(dòng)合同一般都是一式兩份的，所以關(guān)于勞動(dòng)合同只有單位一份嗎這是不對(duì)的，如果只有一份，那么以后你維權(quán)就不好辦理了，因?yàn)槟闶诸^上沒(méi)有合同。
2022-08-19 15,340
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01:09
沒(méi)有蓋章的合同有效嗎沒(méi)蓋章的合同是否有法律效力要看有沒(méi)有簽字。一般根據(jù)具體情況決定： 1、如果合同是由單位的委托代理人在其權(quán)限范圍內(nèi)、或單位的法定代表人簽的字，則合同有效； 2、如果簽字的委托代理人沒(méi)有代理權(quán)、超越代理權(quán)或者代理權(quán)終止后簽訂合同的，經(jīng)過(guò)被代理人
7,876 2022.08.03 -
01:03
合同沒(méi)有蓋章有法律效力嗎合同沒(méi)有蓋章的話，合同也能夠成立并且生效。具體來(lái)說(shuō)：當(dāng)事人可以通過(guò)簽字或者按手印的方式，來(lái)促使合同成立。因此，并不是說(shuō)只要合同沒(méi)有經(jīng)過(guò)蓋章，就不能夠生效。其次，就算當(dāng)時(shí)沒(méi)有簽字或者按手印，而且合同的當(dāng)事人也沒(méi)有蓋章，但是只要其中一方已經(jīng)履行
1,173 2022.05.27 -
01:03
單位沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同怎么補(bǔ)償用人單位沒(méi)有和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，需要向勞動(dòng)者承擔(dān)一定的補(bǔ)償責(zé)任。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條的規(guī)定，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年，未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。如果用人單位違反《勞動(dòng)合同法》的規(guī)
1,711 2022.04.17
