上下班途中如何理解工傷
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一般情況下，“合理時間”是指正常上下班時間和加班加點(diǎn)時間。但在實踐中，每個員工上下班時間都有其特殊性，尤其是因工作性質(zhì)和自身生活習(xí)慣，往往存在一些特殊情形?！吧舷掳嗤局小钡暮x?！?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/gongshangbaoxian/">工傷保險條例》第十四條第（六）規(guī)定：職工在上下班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。該條款中“上下班途中”，是指職工在合理時間內(nèi)往返于工作單位和居住地的合理線路。實踐中，對職工是否是在“上下班途中”受到傷害的判斷，必須要確立“合理時間”的標(biāo)準(zhǔn)。這是因為工傷認(rèn)定案件中，職工是否是因“上下班”這一主觀目的是其認(rèn)定工傷的核心和前提，只有是為上班或者下班這目的而在路途中受到交通事故傷害的，才符合認(rèn)定工傷的前提和基礎(chǔ)。
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法律對于勞動法上規(guī)定的上下班途中主要是指在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中，或者是在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中，那么都屬于上下班途中。
上下班途中應(yīng)當(dāng)理解為：在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍，工作地與配偶、父母、子女居住地，的合理路線的上下班途中；或者從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中。
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如何理解工傷認(rèn)定中的上下班途中一、時間因素?！吧舷掳嗤局小睉?yīng)該是在一個合理的時間范圍內(nèi)，根據(jù)職工上下班路程的遠(yuǎn)近，使用交通工具的不同，綜合考慮交通狀況、天氣情況、行使安全等因素，合理裁量的一段理性人的上下班時間范疇。 二、路線因素。這里所說的路線應(yīng)該是上下班的合理路線，
2020.09.30 259 -
上下班途中如何確定工傷上下班途中發(fā)生車禍且非主要責(zé)任的，一般會認(rèn)定為工傷。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。
2020.10.06 236 -
上下班途中工傷如何認(rèn)定在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的認(rèn)定為工傷。工傷是指生產(chǎn)勞動過程中，由于外部因素直接作用而引起機(jī)體組織的突發(fā)性意外損傷，如因職業(yè)性事故導(dǎo)致的傷亡及其急性化學(xué)物中毒。
2020.09.22 191
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如何理解上下班途中常見上下班途中，如何理解上下班途中
首先根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第六條明確：對社會保險行政部門認(rèn)定下列情形為“上下班途中”的，人民法院應(yīng)予支持： (一)在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位
2022-01-29 15,340 -
工傷認(rèn)定中的上下班途中如何理解，工傷認(rèn)定中的上下班途中如何理解
工傷認(rèn)定中的上下班途中，是指以上下班為目的，在合理的時間內(nèi)，往返于工作地與經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中。人力資源社會保障部《關(guān)于執(zhí)行《工傷保險條例》若干問題的意見（二）》人社部發(fā)〔201
2022-02-09 15,340 -
工傷認(rèn)定中上下班途中的怎么理解？工傷上下班途中如何認(rèn)定
根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》，第六條規(guī)定：對社會保險行政部門認(rèn)定下列情形為"上下班途中"的，人民法院應(yīng)予支持：(一)在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍
2022-02-04 15,340 -
工傷認(rèn)定中的上下班途中如何理解
上下班途中應(yīng)當(dāng)理解為：在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍，工作地與配偶、父母、子女居住地，的合理路線的上下班途中；或者從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下
2021-12-27 15,340
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上下班途中受傷算不算工傷勞動者在上班或者下班的途中遭受傷害，也能夠依法認(rèn)定為工傷，但是需要滿足一定的條件。具體來說，這主要依據(jù)了我國工傷保險條例第14條的規(guī)定。根據(jù)工傷保險條例的第14條，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故所造成的傷害，或者因為城市軌道
4,347 2022.04.15 -
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上下班途中出車禍算工傷嗎上下班途中出車禍造成的傷害，一般情況下都能夠被認(rèn)定為工傷，但是存在另外的規(guī)定。這里所說的另外規(guī)定主要是指：如果勞動者被認(rèn)定為需要對交通事故負(fù)上主要的責(zé)任，這時候勞動者所遭受的傷害，就不能夠被認(rèn)定為工傷保險條例所規(guī)定的工傷。具體來說，這主要依
1,654 2022.04.17 -
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員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結(jié)合不同的情況來認(rèn)定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條關(guān)于工傷認(rèn)定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，此時
4,782 2022.04.17
