常州五級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)
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五級傷殘的： 工傷人員負(fù)傷前12個月平均月繳費工資。（高于本市職工平均工資300%的，按照本市職工平均工資的300%計算；低于本市職工平均工資60%的，按照本市職工平均工資的60%計算。按上述規(guī)定計發(fā)的標(biāo)準(zhǔn)低于3896元乘以與傷殘等級相應(yīng)的月份數(shù)（五級16個月）之積的，差額部分由工傷保險基金予以補足。 2、保留與用人單位勞動關(guān)系的，由用人單位安排適當(dāng)工作，難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼。 五級傷殘為本人負(fù)傷前12個月平均月繳費工資的70%；并由用人單位和工傷人員繼續(xù)按照規(guī)定繳納各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于本市職工最低月工資標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補足差額。 3、工傷人員與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，標(biāo)準(zhǔn)為18個月的上年度全市職工月平均工資。 4、工傷人員與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金，標(biāo)準(zhǔn)為18個月的上年度全市職工月平均工資。
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工傷傷殘5級的賠償標(biāo)準(zhǔn)：一次性傷殘補助金為18個月的本人工資；傷殘津貼為本人工資的70%；在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變；一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定；醫(yī)療費按實際支出的費用計算；護理費，按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%；工傷醫(yī)療補助金，五級的，每滿一年發(fā)給1.4個月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY。
五級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括： 1、一次性傷殘補助金=本人工資X18個月； 2、一次性工傷醫(yī)療補助金，五級傷殘為十八個月的本人工資； 3、一次性傷殘就業(yè)補助金：五級傷殘為十八個月的本人工資； 4、其他費用根據(jù)實際確定。
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常州四級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷傷殘如何賠償工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。工傷事故中賠償義務(wù)人給予受害者的賠償
2020.01.27 181 -
求泉州工傷五級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)傷殘補助金+傷殘津貼+工傷醫(yī)療補助金+傷殘就業(yè)補助金+醫(yī)療費用+其他合理費用。具體計算： 1、傷殘補助金：十八個月本人工資； 2、傷殘津貼：本人工資的70%； 3、工傷醫(yī)療補助金：每滿一年發(fā)給0.7個月本人工資； 4、傷殘就業(yè)補助金：每滿一
2020.06.30 171 -
梅州五級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)梅州五級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括了： 1、一次性傷殘補助金=本人工資X18個月； 2、一次性工傷醫(yī)療補助金，五級傷殘為十個月的本人工資； 3、一次性傷殘就業(yè)補助金：五級傷殘為五十個月的本人工資； 4、其他費用根據(jù)實際確定。需要注意，五級傷殘職工保留
2020.05.30 219
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工傷五級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)，工傷五級賠償標(biāo)準(zhǔn)
職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為１６個月的本人工資，六級傷殘為１４個月的本人工資； （二）保留與用人單位的勞
2022-04-07 15,340 -
五級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)五級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
五級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 從工傷保險基金中按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為18個月的本人工資。 保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。 難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為本人
2022-03-27 15,340 -
五級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn), 五級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)
工傷面臨大額賠償，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)認(rèn)真把握訴訟機會，以維護自己的合法權(quán)益，在執(zhí)行方面由律師指導(dǎo)更能夠保障權(quán)益順利的實現(xiàn) 五級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 從工傷保險基金中按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為16個月的本人
2022-05-05 15,340 -
工傷五級傷殘標(biāo)準(zhǔn)工傷五級賠償標(biāo)準(zhǔn)
五級傷殘：支付一次性傷殘補助金為18個月的本人工資，如果：保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70%，并由用人單位
2022-03-27 15,340
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工傷五級傷殘賠付標(biāo)準(zhǔn)職工因公被鑒定為五級傷殘的，屬于相對比較嚴(yán)重的人身傷害，我國工傷保險條例對職工的該傷殘等級對應(yīng)也有明確的工傷賠付標(biāo)準(zhǔn)。五級傷殘的職工具體可享受以下待遇：從工傷保險基金支付18個月本人工資作為一次性傷殘補助金。經(jīng)工傷職工本人提出，可以與用人單
967 2022.06.22 -
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五級傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)需要根據(jù)傷者的傷殘等級、發(fā)生工傷事故前原本的工資、和實際支出的醫(yī)療費等決定。《工傷保險條例》規(guī)定發(fā)生工傷事故或被診斷為職業(yè)病的員工可以從工傷保險基金中獲得賠償，首先，發(fā)生工傷事故的員工可以從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘
3,423 2022.04.15 -
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工傷八級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)八級工傷應(yīng)當(dāng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)進行賠償： 1、傷殘補助金，此項費用由社保部門一次性支付，賠付標(biāo)準(zhǔn)為11個月的工資； 2、如果職工主動提出離職請求或者勞動合同期間終止的，由用人單位一次性賠償傷殘就業(yè)補助金，標(biāo)準(zhǔn)為15個月的工資； 3、醫(yī)療補助金，由
9,629 2022.04.17
