勞動法規(guī)定加班費是多少錢
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以下是對于你勞動法規(guī)定加班費是多少錢的回答 一、勞動法規(guī)定每天工作8小時，超過8小時的部分屬于加點工資，是正常時間的1.5倍。周六日上班的屬于加班工資，是正常工作時間的2倍。 二、用人單位必須保證員工每天休息一天，如果不能保證員工每天休息一天，即使支付加班費也是違反勞動法規(guī)定的。 三、具體計算一下你的工資，如果你折算下來每小時工資10元，每天工作10小時，每周上6天班。那你實際的工資計算方法是這樣的：每天8小時內(nèi)工資是1088，超過8小時以外的2個小時的工資為101. 5230，日工資就是8030110.周六加班工資10210200，一個月（按完整4周）計算： （1105200）43000元。
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平時晚上的加班費是本人工資的150%，雙休日是200%，國定假日是300%。但這只是國家規(guī)定的比例，加班費發(fā)放額的關(guān)鍵是工資基數(shù)。
勞動法規(guī)定加班費的標(biāo)準(zhǔn)：工作日加班費不低于工資的百分之一百五十；休息日加班費不低于工資的百分之二百；法定節(jié)假日加班費不低于工資的百分之三百。
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勞動法加班費規(guī)定我國勞動法規(guī)定加班需要支付加班費，平時加班，如晚上需要支付勞動者1.5倍工資，周末加班需支付勞動者雙倍工資，法定節(jié)假日需支付三倍工資?！秳趧臃ā返谌鶙l規(guī)定，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。
2020.12.09 235 -
按勞動法加班費是多少按勞動法加班費一般情況是用人單位依法安排勞動者在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付勞動者工資。
2020.07.06 137 -
按勞動法加班費是多少按照我國《勞動法》的規(guī)定，加班費有三個標(biāo)準(zhǔn)。第一，安排勞動者在工作日加班的，單位要支付不低于正常工資的百分之一百五十的工資報酬；第二，安排勞動者在休息日加班的，單位要制度不低于正常工資的兩倍的工資報酬，但是可以安排補休的除外；第三，安排勞動
2022.04.16 4,906
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勞動法規(guī)定加班費是多少錢？
1、如果勞動合同明確約定工資數(shù)額的，應(yīng)當(dāng)以勞動合同約定的工資作為加班費的計算基數(shù)。應(yīng)當(dāng)注意的是，如果勞動合同的工資項目分為“基本工資”、“崗位工資”、“職務(wù)工資”等，應(yīng)當(dāng)以各項工資的總和作為基數(shù)計發(fā)加
2022-07-07 15,340 -
勞動法規(guī)定加班費是多少
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第四十四條規(guī)定，延長工作時間，用人單位向勞動者支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬，休息日加班，用人單位向勞動者支付不低于工資的百分之二百的工資報酬，法定節(jié)假日加班，用
2022-03-28 15,340 -
勞動法加班費規(guī)定是多少
1、對于實行綜合計算工時工作制的職工，其綜合計算周期內(nèi)的總實際工作時間不能超過總法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間，超過部分應(yīng)視為延長工作時間，并按《勞動法》第四十四條第一款的規(guī)定支付加班工資。周期內(nèi)遇法定節(jié)假日工作的
2022-05-09 15,340 -
勞動法規(guī)定加班費多少
用人單位安排勞動者加班的，應(yīng)當(dāng)支付一定的加班費。工作日安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬，休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬。
2022-06-08 15,340
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勞動法加班費規(guī)定在我國現(xiàn)行的勞動法的相關(guān)規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費，一般平時加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國慶、五一、勞動節(jié)等安排員工加班則需像其支
11,561 2021.03.24 -
01:14
勞動法加班費金額標(biāo)準(zhǔn)在我國現(xiàn)行的勞動法的相關(guān)規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費，一般平時加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國慶、五一、勞動節(jié)等安排員工加班則需像其支
2,336 2022.04.17 -
01:04
加班費國家是怎么規(guī)定的對于加班費，我國法律規(guī)定分為三個方面進行了規(guī)定。根據(jù)我國法律規(guī)定，勞動者一天工作不得超過八小時，一周工作不得超過四十小時，享有正常休息休假的權(quán)利，每周至少應(yīng)當(dāng)休息一日，且在法定節(jié)假日時用人單位應(yīng)當(dāng)安排勞動者休假。若占用勞動者休息休假的時間安
3,376 2022.04.17
