勞動節(jié)加班費(fèi)要給多少錢？勞動節(jié)節(jié)加班工資的計算方法是怎么規(guī)定的
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勞動節(jié)加班費(fèi)要給多少錢？這個你可以參考，假期工資計算辦法 月工資÷21.75=日工資 勞動節(jié)：4月29、30日二倍工資，5月1日三倍工資。 按照《勞動法》規(guī)定，5月1日當(dāng)天應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資，不得以調(diào)休等方式代替。 按照規(guī)定，在法定節(jié)假日加班，日加班工資=月工資收入÷21.75天（月計薪天數(shù)）×300%；在休息日加班，則要按200%的標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資，即日加班工資=月工資收入÷21.75天（月計薪天數(shù)）×200%。這里所說的工資收入指基本工資，獎金、津貼、各類補(bǔ)貼都不算在內(nèi)。
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勞動節(jié)加班工資的計算方法：如果勞動者在五一的當(dāng)天加班的，加班工資不能低于其正常工資的三倍；如果在剩余的其他休息日加班，且沒有補(bǔ)休的，加班工資不能低于正常工資的二倍。
勞動節(jié)加班工資按百分之三百計算。5月2日、3日、4日、5日用人單位安排勞動者加班的，可以選擇給勞動者安排補(bǔ)休而不支付加班工資，如果不給補(bǔ)休，則應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。加班費(fèi)，指勞動者按照用人單位生產(chǎn)和工作的需要在規(guī)定工作時間之外繼續(xù)生產(chǎn)勞動或者工作所獲得的勞動報酬。勞動者加班，延長了工作時間，增加了額外的勞動量，應(yīng)當(dāng)?shù)玫胶侠淼膱蟪辍?/p>
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勞動節(jié)加班給加班費(fèi)嗎勞動節(jié)加班給加班費(fèi)。勞動節(jié)是法定節(jié)假日，根據(jù)《勞動法》第四十四條的規(guī)定，法定休假日安排勞動者工作的，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之三百的工資報酬
2020.07.03 186 -
勞動節(jié)的加班工資怎么算勞動者加班工資計算：工作日加班工資=月工資基數(shù)÷全年月平均計薪日×150%×加班天數(shù)；休息日加班工資=月工資基數(shù)÷全年月平均計薪日×200%×加班天數(shù)；法定節(jié)假日加班工資=月工資基數(shù)÷全年月平均計薪日×300%×加班天數(shù)。
2020.08.07 230 -
勞動節(jié)加班工資怎么算的勞動節(jié)是5月1日。用人單位安排在法定假日5月1日當(dāng)天上班的，依據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
2020.07.01 190
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勞動節(jié)加班加班費(fèi)計算方法，加班費(fèi)怎么計算？
加班費(fèi)是指勞動者按照用人單位生產(chǎn)和工作的需要在規(guī)定工作時間之外繼續(xù)生產(chǎn)勞動或者工作所獲得的勞動報酬。(一)1.用人單位在節(jié)假日安排勞動者加班的，應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資
2022-04-16 15,340 -
勞動節(jié)加班工資怎么計算的
【工資折算】勞動和社會保障部《關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》勞社部發(fā)（2008）3號第二條規(guī)定“日工資、小時工資的折算：按照《勞動法》第五十一條的規(guī)定，法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付
2022-07-13 15,340 -
勞動法節(jié)日加班規(guī)定加班工資是如何計算的？
關(guān)于勞動法節(jié)日加班規(guī)定加班工資，《勞動法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： (一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一
2022-08-23 15,340 -
勞動法規(guī)定的春節(jié)加班費(fèi)計算方法
下面是2010年春節(jié)加班費(fèi)計算方法： 根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于2010年部分節(jié)假日安排的通知》，春節(jié)放假時間為2月13日(除夕)至19日(年初六)，共7天。其中，除夕到年初二(即2月13日、 14日與1
2022-03-14 15,340
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勞動法加班費(fèi)規(guī)定在我國現(xiàn)行的勞動法的相關(guān)規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費(fèi)，一般平時加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國慶、五一、勞動節(jié)等安排員工加班則需像其支
11,561 2021.03.24 -
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勞動法加班費(fèi)金額標(biāo)準(zhǔn)在我國現(xiàn)行的勞動法的相關(guān)規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費(fèi)，一般平時加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國慶、五一、勞動節(jié)等安排員工加班則需像其支
2,336 2022.04.17 -
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加班費(fèi)國家是怎么規(guī)定的對于加班費(fèi)，我國法律規(guī)定分為三個方面進(jìn)行了規(guī)定。根據(jù)我國法律規(guī)定，勞動者一天工作不得超過八小時，一周工作不得超過四十小時，享有正常休息休假的權(quán)利，每周至少應(yīng)當(dāng)休息一日，且在法定節(jié)假日時用人單位應(yīng)當(dāng)安排勞動者休假。若占用勞動者休息休假的時間安
3,376 2022.04.17
