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產(chǎn)假能提前休多久

2022-05-21 17:39

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國家規(guī)定是提前15天的,不過這都看公司的。一是根據(jù)國家法律規(guī)定?!?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/1915890229922118644.html">女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。 二是根據(jù)自身情況而定。產(chǎn)前檢查一切正常,所從事的又不是重體力或環(huán)境惡劣或條件差的工作,則可以到預(yù)產(chǎn)期前1周左右再停止工作,在家休息待產(chǎn),甚至也可以照常工作直至預(yù)產(chǎn)期。 若工作較輕,即使在工作出現(xiàn)臨產(chǎn)征兆休息也不為晚。但是,孕婦如果從事以下可導(dǎo)致流產(chǎn)、早產(chǎn)、胎兒致畸等嚴(yán)重危害母親及胎兒健康的工作,應(yīng)該提前休息。具體提前多久休產(chǎn)假,懷孕婦女可以自行同用人單位協(xié)商。

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產(chǎn)假可以提前15天休。依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天。如果經(jīng)過醫(yī)院檢查鑒定沒確定預(yù)產(chǎn)期提前,則可以憑借相關(guān)證明提前開始休產(chǎn)假,開始安胎待產(chǎn)。

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產(chǎn)假是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月,女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。國務(wù)院《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條規(guī)定:女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,應(yīng)增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,可增加產(chǎn)假15天。

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