申請(qǐng)仲裁委延期開庭
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關(guān)于申請(qǐng)仲裁委延期開庭，根據(jù)我國《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第三十五條仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開庭五日前，將開庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人有正當(dāng)理由的，可以在開庭三日前請(qǐng)求延期開庭。是否延期，由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)決定。
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一、當(dāng)事人信息、 二、請(qǐng)求事項(xiàng)、 三、事實(shí)和理由、 四、申請(qǐng)人簽字和日期。
1.首先是寫明申請(qǐng)人的個(gè)人信息：姓名，性別、年齡、民族、籍貫、職業(yè)、住址等或者法人寫明名稱、所在地址、法定代表人的姓名和職務(wù)。2.請(qǐng)求事項(xiàng)：事實(shí)和理由：簡要明確地寫明申請(qǐng)人對(duì)何案件因何種原因提出延期申請(qǐng)及法律依據(jù)。3.右下角寫明申請(qǐng)人和申請(qǐng)日期?！吨腥A人民共和國民事訴訟法》第一百四十六條有下列情形之一的，可以延期開庭審理： (一)必須到庭的當(dāng)事人和其他訴訟參與人有正當(dāng)理由沒有到庭的; (二)當(dāng)事人臨時(shí)提出回避申請(qǐng)的; (三)需要通知新的證人到庭，調(diào)取新的證據(jù)，重新鑒定、勘驗(yàn)，或者需要補(bǔ)充調(diào)查的; (四)其他應(yīng)當(dāng)延期的情形。
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2021.12.11 1,140 -
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)延期1、勞動(dòng)仲裁委自收到申請(qǐng)人的勞動(dòng)仲裁書后，五日內(nèi)會(huì)書面通知申請(qǐng)人是否受理；受理勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)的，會(huì)在5日內(nèi)將仲裁申請(qǐng)書副本送達(dá)被申請(qǐng)人；在開庭前五日，會(huì)將開庭通知書送達(dá)雙方當(dāng)事人；一般在向申請(qǐng)人送達(dá)受理通知書時(shí)，就是同時(shí)送達(dá)開庭通知書的； 2
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那個(gè)申請(qǐng)仲裁庭延期開庭
一般延期開庭是對(duì)已決定的開庭日期的一種后延。根據(jù)當(dāng)事人的請(qǐng)求，是否延期由仲裁庭決定。延期開庭有以下幾種情形：一、開庭日期通知雙方當(dāng)事人后，當(dāng)事人如有正當(dāng)理由，可以在仲裁規(guī)則規(guī)定的期限內(nèi)請(qǐng)求延期開庭。開
2022-06-28 15,340 -
勞動(dòng)仲裁延期開庭申請(qǐng)書
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2022-03-13 15,340 -
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)延期開庭時(shí)間
當(dāng)事人申請(qǐng)延期開庭，須具備以下幾個(gè)條件：一、當(dāng)事人確出現(xiàn)無法克服的事由，因而使出庭十分困難或不可能。當(dāng)事人具備上述正當(dāng)理由，可以在開庭以前向仲裁庭說明，并提供有關(guān)的證明。二、當(dāng)事人發(fā)現(xiàn)仲裁員有可以申請(qǐng)
2022-04-22 15,340 -
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當(dāng)事人申請(qǐng)延期開庭，須具備以下幾個(gè)條件：一、當(dāng)事人確出現(xiàn)無法克服的事由，因而使出庭十分困難或不可能。當(dāng)事人具備上述正當(dāng)理由，可以在開庭以前向仲裁庭說明，并提供有關(guān)的證明。二、當(dāng)事人發(fā)現(xiàn)仲裁員有可以申請(qǐng)
2022-04-24 15,340
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勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)人未按時(shí)出庭還可以再仲裁嗎勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)人未按時(shí)出庭的，不可以再申請(qǐng)仲裁。申請(qǐng)人收到書面的開庭通知后，無正當(dāng)理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申請(qǐng)?zhí)幚恚瑒趧?dòng)仲裁委員會(huì)按照撤回處理后，申請(qǐng)人重新去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)不予受理。因此，勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)人無正當(dāng)
4,942 2022.05.11 -
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22,596 2022.05.11
