與單位終止勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議原件是否需要保留
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與單位終止勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議原件可以不用保留的。因?yàn)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_yrdw/">用人單位對(duì)于已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。所以即使與單位終止勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議原件丟失，也可要求用人單位提供文本證明。 《勞動(dòng)合同法》第五十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償的，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。 用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。
《勞動(dòng)合同法》 第三十三條：“用人單位變更名稱(chēng)、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行?！?“第三十六條：用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。”
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與單位終止勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議原件需要保留，勞動(dòng)合同，是沒(méi)有附件的，基本上也沒(méi)有復(fù)印件，故而若不保存好與單位終止勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議原件，將會(huì)導(dǎo)致自己的權(quán)益受到侵害。
單位協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系合法，單位協(xié)議保險(xiǎn)勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)經(jīng)單位與個(gè)人協(xié)商后決定，如果單位同意簽訂協(xié)議來(lái)保留與個(gè)人的勞動(dòng)關(guān)系是可以保留的。勞動(dòng)關(guān)系是用人單位招用勞動(dòng)者為其成員，勞動(dòng)者在用人單位的管理下提供有報(bào)酬的勞動(dòng)而產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。
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與單位終止勞動(dòng)關(guān)系，需要交失業(yè)金嗎單位終止勞動(dòng)合同不需要支付失業(yè)金，失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：非因本人意愿中斷就業(yè)的；失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿(mǎn)一年的；已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn)，由省、自治區(qū)、直轄市人民政
2020.01.27 197 -
與單位終止勞動(dòng)關(guān)系后是否能再起訴與單位終止勞動(dòng)關(guān)系后可以再打官司，或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。離職員工與用人單位有勞動(dòng)爭(zhēng)議的，可以在離職后提出勞動(dòng)仲裁，對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決不服的，還可以向法院起訴用人單位。
2020.02.12 193 -
公積金與單位終止勞動(dòng)關(guān)系勞動(dòng)者和單位解除勞動(dòng)合同的，公積金會(huì)隨著其他的社會(huì)保險(xiǎn)一并進(jìn)行轉(zhuǎn)移，如果和原單位解除勞動(dòng)合同之后沒(méi)有馬上來(lái)得及參加新工作，那么住房公積金賬戶(hù)及賬戶(hù)內(nèi)的本息余額，會(huì)轉(zhuǎn)到市房改委資金管理中心設(shè)立的集體封存戶(hù)內(nèi)封存，等參加新工作以后，伴隨著社保的
2020.11.25 335
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與原單位勞動(dòng)關(guān)系終止的幾種情形
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十四條的規(guī)定，有下列情形之一的，終止勞動(dòng)合同： （一）勞動(dòng)合同期滿(mǎn)； （二）勞動(dòng)者依法開(kāi)始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的； （三）勞動(dòng)者死亡或者被人民法院宣告死亡或者失蹤的； （四）用人
2021-12-10 15,340 -
職工與單位終止勞動(dòng)關(guān)系后
個(gè)人是不可以繳納住房公積金的?？梢哉覀€(gè)單位掛靠，反正是企業(yè)和個(gè)人部分都由個(gè)人自己承擔(dān)。 公積金是不可以個(gè)人自己去繳納的,一定要單位幫你繳納的!將來(lái)你有了新的單位可以,用你現(xiàn)在的公積金帳戶(hù)繼續(xù)繳納公積金
2022-04-17 15,340 -
終止勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書(shū)
終止勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書(shū) 單位名稱(chēng)：職工姓名：根據(jù)國(guó)家發(fā)改委2005年50號(hào)公告《第一批關(guān)停小火電機(jī)組名單》以及河南省政府辦公廳豫政辦【2004】113號(hào).豫政辦【2005】82號(hào)文件精神，按照平頂山市人民
2022-03-08 15,340 -
勞動(dòng)關(guān)系終止是否影響勞動(dòng)關(guān)系終止
最高人民法院《關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第6條與《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第13條同時(shí)規(guī)定：因用人單位作出的開(kāi)除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定
2022-03-13 15,340
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用人單位違法或者終止勞動(dòng)合同用人單位違法終止勞動(dòng)合同，這種情況需要向員工支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金作為賠償金，即每工作一年支付兩個(gè)月的本人工資。公司辭退員工必須要具備法定的情形，經(jīng)過(guò)法定的程序，否則單位需要向員工支付賠償金。不具備法定理由，不遵守法定程序解除勞動(dòng)關(guān)系的，都是
2,148 2022.04.17 -
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協(xié)議一方違約后合同是否終止需要注意的是，即使出現(xiàn)了違約行為，合同也不是自然終止的。合同是在雙方行使協(xié)議解除權(quán)，或者一方行使了法定解除權(quán)之后，才會(huì)正式解除，也才會(huì)正式終止。換句話(huà)說(shuō)，協(xié)議一方違約之后，合同不一定會(huì)終止，只有正式解除合同之后，合同的權(quán)利義務(wù)才會(huì)終止。但是
2,116 2022.05.11
