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勞務派遣的好處是什么

2022-03-24 20:45

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專業(yè)分析:

勞務派遣手續(xù)簡便,用人單位與勞務派遣機構簽訂《勞務派遣合同》,提出派遣人員的需求(人員可以由用人單位自行招聘,也可通過勞務派遣公司招聘),確定用人名單,然后由勞務派遣機構辦理用工手續(xù),根據(jù)《勞務派遣合同》約定,企業(yè)按月管理和考核派遣員工情況,確定派遣員工應發(fā)工資總額、社保經(jīng)費、加班費、個人所得稅住房公積金等,每月底劃撥到派遣機構財務帳上,派遣機構代發(fā)全部派遣員工的工資、代扣個人所得稅、代扣社會保險金。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務所

勞務派遣的好處: 1、建立起新型的勞動關系,有助于保障派遣員工的合法權益。 2、勞務派遣不僅保證了派遣員工的工資收入水平,而且還可以利用內(nèi)部的崗位空間和崗位調(diào)整,提高派遣員工的工資收入。 3、實行勞務派遣可以節(jié)省用人單位勞動力使用和管理成本。 4、是合法避稅的一種手段。 5、有利于規(guī)避裁員的風險。 6、有利于規(guī)避或防范其他勞動保護方面的風險。 7、有利于用人單位人力資源部門職能的變化,專業(yè)的勞動保障監(jiān)督有助于用人單位的人力資源的有效運用。 8、有利于增強用人單位的用人靈活性和勞動法律保護對其制約的解縛性。

孟金龍律師

北京市京師律師事務所

勞務派遣好處有:有利于建立穩(wěn)定的勞動關系,使勞動者得到充分的社會保障;對勞務派遣單位通過法律約束,保護勞動者的權益。根據(jù)《勞動合同法》,勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同。

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    勞務派遣的好處: 1、降低人事管理成本; 2、用工方式靈活; 3、降低招工招聘費用; 4、提高勞動生產(chǎn)率; 5、避免勞動合同爭議; 6、可以節(jié)省相關社會保險費用和稅費等財務支出。

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  • 勞務派遣的好處

    1、建立新的勞動關系,有助于保障派遣員工的合法權益,充分利用勞動部門的就業(yè)平臺和資源優(yōu)勢,為派遣員工提供更多的就業(yè)機會和更廣泛的職業(yè)選擇,重視派遣員工的教育訓練,有效提高派遣員工的職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)技能,

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