公司員工在公司抽煙可以開除嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
員工在公司抽煙屬于嚴重違反用人單位規(guī)章制度的，用人單位可以單方面解除勞動合同。勞動者有下列情形之一的，用人單位可以單方面解除勞動合同：被依法追究刑事責(zé)任的；嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；在試用期間被證明不符合錄用條件的；其他。
如果員工在公司抽煙的行為屬于嚴重違反用人單位的規(guī)章制度，用人單位可以單方面解除勞動合同。勞動者有下列情形之一的，用人單位可以單方面解約：被依法追究刑事責(zé)任的；嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；不符合單位在試用期間的錄用條件的；其他。
-
員工在公司抽煙能開除嗎要看具體情況。即抽煙是否達到嚴重違反企業(yè)制度的程度，在一些電子制造行業(yè)，石化冶煉行業(yè)，倉庫保管行業(yè)等，抽煙有可能存在嚴重的環(huán)境和消防隱患，是必須杜絕的，這類情況下抽煙可以開除；而在一般的辦公文員、市場營銷等崗位，抽煙雖然可能不符合公共場所禁
2020.06.09 527 -
公司員工抽煙可以被開除嗎要看公司制度是否有對抽煙進行規(guī)定。依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，員工在公司抽煙如果是嚴重違反公司制度的，是可以開除的，如果不是嚴重違反，就不能解除勞動合同。
2020.10.10 587 -
抽煙被公司開除公司違法了嗎是否違法取決于公司的內(nèi)部規(guī)定，用人單位招用勞動者時，應(yīng)當(dāng)如實告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況；用人單位有權(quán)了解勞動者與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，勞動者應(yīng)當(dāng)如實說明。
2020.09.09 425
-
員工在公司抽煙可以開除嗎
如果員工在公司抽煙的行為屬于嚴重違反用人單位的規(guī)章制度，用人單位可以單方面解除勞動合同。勞動者有下列情形之一的，用人單位可以單方面解約：被依法追究刑事責(zé)任的；嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害
2022-05-22 15,340 -
公司抽煙可以開除員工嗎
這取決于具體情況。也就是說，吸煙是否達到嚴重違反企業(yè)制度的程度，在一些電子制造行業(yè)、石化冶煉行業(yè)、倉庫保管行業(yè)等，吸煙可能存在嚴重的環(huán)境和消防危險，在這種情況下可以排除吸煙的一般事務(wù)員、市場營銷等職場
2021-10-23 15,340 -
煙草公司可以隨便開除員工嗎
1、從你的敘述中來看，現(xiàn)在你是跟勞務(wù)派遣公司簽訂的勞務(wù)合同，然后被派遣到響水縣煙草公司。那你你跟四方公司跟你有勞動關(guān)系，你跟煙草公司只有用工關(guān)系，而沒有勞動關(guān)系，這是中國很多企業(yè)用工時管用的伎倆，但是
2022-01-12 15,340 -
公司可以開除員工嗎？
首先，分析開除員工的原因；？二是參照《勞動合同法》解除勞動關(guān)系的有關(guān)規(guī)定，確認公司是否屬于非法開除員工，如果是，將考慮如何補償；?。康谌?，面試員工，談解雇的原因和補償，然后簽署解雇表，員工必須自己簽字
2021-11-27 15,340
-
01:10
公司可以開除員工嗎公司可以開除員工，但是需要滿足一定的條件。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，公司辭退員工的情形可以分為：非過失性辭退、違法辭退、以及員工出現(xiàn)過錯三種情況。 具體來說，公司合法開除員工情形有： 1、在試用期間被證明不符合錄用條件
1,891 2022.11.21 -
01:08
公司開除員工如何賠償公司開除員工，按員工在職天數(shù)支付經(jīng)濟補償金。如果公司違法解雇員工，那么要向員工支付賠償金。所以員工被公司開除，公司如何賠償要分具體的情況來討論： 1、經(jīng)濟補償，按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準，向勞動者支付；六個月以
792 2022.04.17 -
00:57
公司怎樣才能開除員工根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，當(dāng)勞動者有下列情形之一的時候，公司可以開除員工： 1、在試用期間，勞動者被證明不符合錄用條件的； 2、當(dāng)勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的時候； 3、當(dāng)勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成
3,484 2022.04.17
