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工傷工傷10級可以賠多少錢

2022-02-21 16:01

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2022-02-21回復

專業(yè)分析:

職工因工致殘被鑒定為五級至十級的,原則上由企業(yè)安排適當工作,并可以享受以下待遇:(一)按傷殘等級發(fā)給一次性傷殘補助金,標準相當于傷殘職工本人六至十六個月工資。十級六個月的你的個人工資。政府傷殘程度被評為七至十級,職工本人愿意自謀職業(yè)并經(jīng)企業(yè)同意的,或者勞動合同期滿終止合同后本人另行擇業(yè)的,可以發(fā)給一次性傷殘就業(yè)補助金,具體標準由你所在的省勞動行政部門確定。

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廣東律參律師事務所

工傷十級傷殘的賠償金額和職工的工資以及當?shù)氐纳钏接嘘P。 十級傷殘,一次性傷殘補助金為7個月本人工資。 本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。 本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算; 本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

豐培銘律師

天津東方律師事務所

十級工傷賠償標準為:一次性傷殘補貼7個月的個人工資。個人工資指的是受傷的職工在工傷前,或者在患職業(yè)病前12個月的月平均工資。如果當事人工資高于該地區(qū)職工平均工資的300%,就按該地區(qū)職工平均工資的300%進行計算。

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    十級傷殘為 63000,從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為7個月本人工資。勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同,由用人單位按照各省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定的標準,支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。

    2020.07.21 148
  • 10級工傷工傷能賠多少錢
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    被鑒定為工傷十級傷殘的,可以領取由工傷保險支付的一次性傷殘醫(yī)療救助金,標準為7個月的本人工資,以及一次性傷殘就業(yè)補助金,其具體的標準由各省市制定,如山東省的標準為8個月的本人工資。

    2020.11.30 315
  • 工傷傷殘10級可以賠償多少錢
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    具體的賠償數(shù)額各地都有所不同,還是要根據(jù)傷者的工資和當?shù)氐氖杖胨絹頉Q定。基本的標準和項目是:一次性傷殘補助金為7個月本人工資;社會保險部門支付勞動者一次性傷殘補助金、一次性醫(yī)療補助金、傷殘鑒定費等,用人單位支付勞動者一次性就業(yè)補助金、停工

    2020.07.26 189
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    十級工傷的賠償額主要取決于一次性傷殘補助金,一次性傷殘就業(yè)補助金,一次性醫(yī)療補助金及停工留薪期工資四項,一次性傷殘補助金全國統(tǒng)一為7個月本人工資,一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性醫(yī)療補助金各省規(guī)定不同。

    2022-08-21 15,340
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    我國原勞動部1996年發(fā)布的《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》對工傷的范圍作了明確規(guī)定。職工由于下列情形之一引起負傷、致殘、死亡的,應當認定為工傷,其范圍為: 1.從事本單位日常生產(chǎn)、工作或本單位負責人臨時

    2022-08-21 15,340
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    可以要求評殘相關費用都是單位出的. 發(fā)生工傷后首先要進行工傷認定。被認定為工傷后。可以享受工傷待遇,醫(yī)療費用由社保支付。護理費用,住院伙食費等由單位支付,另外單位還要照常發(fā)放工傷期間的工資。 經(jīng)治療后

    2022-03-26 15,340
  • 10級傷殘工傷可以賠多少錢

    一次性傷殘補助金,如果解除勞動關系的話,還有一次性工傷傷殘補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金,這兩項有地區(qū)差別,在這里就不誤導你了。但總的說來,十級工傷,一般賠付標準在4.5萬---6萬元之間。如果用人單位

    2022-04-11 15,340
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    工傷10級賠償?shù)膬?nèi)容如下: 1、醫(yī)療費;住院伙食補助費;護理費;交通、食宿費; 2、輔助器具費用; 3、停工留薪期工資:停工留薪期一般不超過12個月; 4、一次性傷殘補助金:十級傷殘的一次性傷殘補助金為本人月工資乘以7; 5、一次性醫(yī)療補助

    2,331 2022.04.17
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    工傷1—10級傷殘,根據(jù)受傷的員工的勞動能力喪失程度和護理依賴程度不同,賠償?shù)慕痤~也不同。工傷1—10級傷殘,賠償?shù)膬?nèi)容包括: 1到4級傷殘職工按月領取的傷殘津貼以及一次性傷殘補助金:由工傷保險基金支付,如職工因工致殘被鑒定為5級傷殘的,一

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    九級工傷具體賠償多少錢,需要根據(jù)傷者原本的工資、實際支出的醫(yī)療費、康復治療費等費用決定。主要依據(jù)《工傷保險條例》確定工傷事故的賠償標準,除了醫(yī)療費、住院伙食補助費、康復治療費等賠償,條例中規(guī)定了不同額度的賠償。九級的工傷不享有傷殘津貼,但是

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