申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁規(guī)范書的格式是什么樣子的
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申請(qǐng)人：————性別：——年齡：————住址：——————被申請(qǐng)人：——————公司法定代表人：————地址：——————申請(qǐng)要求：1.裁決被申請(qǐng)人支付申訴人工資————元2.被申請(qǐng)人承擔(dān)仲裁費(fèi)用理由與事實(shí)：————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————此致————勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)人：——————————年——月——日 針對(duì)您敘述的問題，你在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)可以請(qǐng)求： 第一、如公司沒有交社保，可以要求補(bǔ)繳社保的社保包括五險(xiǎn)就是養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn) 第二、如公司沒有簽合同，可以要求公司支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資 第三、如公司違法解除勞動(dòng)合同，還要承擔(dān)賠償金的，賠償金的標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償的兩倍 第四、如在公司工作滿一年的，公司還要支付失業(yè)保險(xiǎn)金的 第五、如果公司有加班行為，還要按法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資以及加付賠償金的 第六、如果公司克扣工資，還應(yīng)足額支付工資以及加倍支付賠償金的
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勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書格式應(yīng)當(dāng)包括：1、申請(qǐng)人、被申請(qǐng)方的基本信息；2、寫明申請(qǐng)進(jìn)行仲裁的勞動(dòng)爭議；3、寫明具體的事實(shí)與發(fā)展，包括雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議的時(shí)間、地點(diǎn)、原因、事件等；4、結(jié)束語與呈文對(duì)象；5、申請(qǐng)日期。
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書范本 申請(qǐng)人： xxx，男，漢族，1xxx年xx月xx日出生，現(xiàn)住xxx市xxx區(qū)xxx路xxx號(hào)。聯(lián)系電話：xxxxxx。 被申請(qǐng)人：xx有限公司，住所地：xx市xx區(qū)xxx路xxx號(hào)。電話：xxx。 法定代表人： xxx，職務(wù)：xxx
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勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書的格式是怎樣的勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書的格式如下，先要寫明勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所、通訊地址、電話號(hào)碼。然后再寫用人單位的姓名、住所、通訊地址、電話號(hào)碼，法定代表人或者主要責(zé)任人的姓名、職務(wù)、仲裁請(qǐng)求書及其依據(jù)的事實(shí)、理由。還要寫證據(jù)來源、證
2022.04.12 1,231 -
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書的格式勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書的格式如下，先要寫明勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所、通訊地址、電話號(hào)碼。然后再寫用人單位的姓名、住所、通訊地址、電話號(hào)碼，法定代表人或者主要責(zé)任人的姓名、職務(wù)、仲裁請(qǐng)求書及其依據(jù)的事實(shí)、理由。還要寫證據(jù)來源、證
2020.10.10 288 -
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書格式是什么勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書格式具體如下： 1、必須說明申請(qǐng)人和申請(qǐng)人的基本信息，例如：姓名，性別，出生日期，種族，工作單位，電話等； 2、指定應(yīng)用程序項(xiàng)目。那就是你要提倡的。例如，拖欠工資的支付，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц?，未簽訂勞?dòng)合同的雙倍工資等等； 3、寫下
2022.07.31 3,506
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勞動(dòng)申請(qǐng)仲裁書的格式是什么樣的
什么是勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書 勞動(dòng)爭議一方或雙方當(dāng)事人向勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān)，就勞動(dòng)爭議事項(xiàng)提出仲裁請(qǐng)求的法律文書，也是勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān)立案的依據(jù)和憑證。 勞動(dòng)爭議當(dāng)事人認(rèn)為自己的權(quán)利受到侵害，勞動(dòng)申請(qǐng)仲裁書的格式需要向
2022-06-14 15,340 -
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書的格式范本
申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁時(shí)，應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)，并根據(jù)申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：（一）勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名
2021-11-26 15,340 -
勞動(dòng)爭議仲裁申請(qǐng)書范本是什么，勞動(dòng)爭議仲裁申請(qǐng)書的格式是怎樣的
勞動(dòng)爭議仲裁申請(qǐng)書范本 它是發(fā)生勞動(dòng)爭議的當(dāng)事人為維護(hù)自己合法權(quán)益，依法將勞動(dòng)爭議提請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)仲裁的文書。受理機(jī)構(gòu)為企業(yè)所在地的區(qū)(縣)勞動(dòng)局下設(shè)有勞動(dòng)局仲裁委。不能直接將爭議交法院審理，只有
2022-05-06 15,340 -
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書的格式是什么
1、要寫明申請(qǐng)方、被申請(qǐng)方的基本情況，如：姓名（企業(yè)一方除寫企業(yè)名稱外，還要寫法定代表人）、性別、出生年月、民族、身份證號(hào)碼、工作單位、單位地址、家庭地址、電話等。 2、寫明申請(qǐng)事項(xiàng)。也就是你想主張的
2021-03-19 15,340
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申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的流程是怎么樣的申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的流程是： 1、提交申請(qǐng)書。當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁，應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)書，并按照被申請(qǐng)人數(shù)提交副本； 2、仲裁受理。仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會(huì)決定受理的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起五日內(nèi)將
813 2022.06.15 -
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怎樣申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁流程申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁流程，一般有以下的兩個(gè)步驟，具體如下： 1、當(dāng)事人要自知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日一年內(nèi)，向勞動(dòng)合同履行地，或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁提出申請(qǐng)； 2、提交書面仲裁申請(qǐng)書、并按被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。仲
4,034 2022.04.17 -
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異地申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁一般是不能異地提起的。因?yàn)閯趧?dòng)爭議通常會(huì)讓勞動(dòng)合同履行地，或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)進(jìn)行管轄。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本，勞動(dòng)部門才會(huì)進(jìn)行受理、審核，而且在發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11
