勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書的格式范本
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申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁時(shí),應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng),并根據(jù)申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng):(一)勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名和職務(wù);(二)仲裁請(qǐng)求及所依據(jù)的事實(shí)和理由;(三)證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。寫仲裁申請(qǐng)確有困難的,可以口頭申請(qǐng),勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)記入筆錄,并告知對(duì)方。
《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十八條 申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng),并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng):(一)勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);(二)仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由;(三)證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請(qǐng)確有困難的,可以口頭申請(qǐng),由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)記入筆錄,并告知對(duì)方當(dāng)事人。
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仲裁申請(qǐng)書首先需要明確的寫好申請(qǐng)人的相關(guān)信息,然后是仲裁申請(qǐng)請(qǐng)求的主要原因,主要原因是否詳細(xì)合理,決定了仲裁的結(jié)果,其次是要有相關(guān)的證據(jù)能夠證明申請(qǐng)仲裁內(nèi)容的真實(shí)性。其內(nèi)容應(yīng)包括:申請(qǐng)人和被申請(qǐng)人的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,法人或其他組織的名稱、住所和法定代表人或主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù),委托代理人的姓名、職務(wù)及工作單位,申請(qǐng)人的要求和所依據(jù)的事實(shí)和理由、證據(jù)和證據(jù)來源,證人的姓名和住所。格式如下: 仲裁申請(qǐng)書 申請(qǐng)人:姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業(yè)、住址。(申請(qǐng)人如為單位,應(yīng)寫明單位名稱、法定代表人姓名及職務(wù)、單位地址) 被申請(qǐng)人:姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業(yè)、住址。(被申請(qǐng)人如為單位,應(yīng)寫明單位名稱、法定代表人姓名及職務(wù)、單位地址) 請(qǐng)求事項(xiàng):(寫明申請(qǐng)仲裁所要達(dá)到的目的) 事實(shí)和理由:(寫明申請(qǐng)仲裁或提出主張的事實(shí)依據(jù)和法律依據(jù),包括證據(jù)情況和證人姓名及聯(lián)系地址。特別要注意寫明申請(qǐng)仲裁所依據(jù)的仲裁協(xié)議) 此致 xx仲裁委員會(huì) 申請(qǐng)人:(簽名或蓋章) xx年xx月xx日 附: 一、申請(qǐng)書副本x份(按被申請(qǐng)人人數(shù)確定份數(shù)); 二、證據(jù)xx份; 三、其他材料xx份。
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書的格式如下,先要寫明勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所、通訊地址、電話號(hào)碼。然后再寫用人單位的姓名、住所、通訊地址、電話號(hào)碼,法定代表人或者主要責(zé)任人的姓名、職務(wù)、仲裁請(qǐng)求書及其依據(jù)的事實(shí)、理由。還要寫證據(jù)來源、證人的姓名、具體住所。根據(jù)《勞動(dòng)人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第二十九條:申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng),并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。
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勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書格式
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書格式為: (一)必須說明申請(qǐng)人和申請(qǐng)人的基本信息,例如:姓名,性別,出生日期,種族,工作單位,電話等。 (二)指定應(yīng)用程序項(xiàng)目。那就是你要提倡的。例如,拖欠工資的支付,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц叮春炗唲趧?dòng)合同的雙倍工資等等。 (三)寫下
2020.06.21 387 -
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書范本
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書要寫明如下內(nèi)容: 1、標(biāo)題; 2、申請(qǐng)人信息; 3、被申請(qǐng)人信息; 4、仲裁請(qǐng)求; 5、事實(shí)和理由; 6、提交單位; 7、申請(qǐng)人簽名、日期; 8、申請(qǐng)書末尾還需寫上工作地點(diǎn)、入職時(shí)間等事項(xiàng)。
2020.09.23 505 -
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書格式自
格式如下: 1、要寫明申請(qǐng)方、被申請(qǐng)方的基本情況,如:姓名(企業(yè)一方除寫企業(yè)名稱外,還要寫法定代表人)、性別、出生年月、民族、身份證號(hào)碼、工作單位、單位地址、家庭地址、電話等。 2、寫明申請(qǐng)事項(xiàng)。也就是你想主張的事項(xiàng)。比如,支付拖欠工資、支
2020.10.09 247
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勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書格式范本
申請(qǐng)人:××,性別,漢族,出生年月日,住址 被申請(qǐng)人:×××公司 地址:×× 法定代表人:××,電話:××× 申請(qǐng)事項(xiàng): 一、請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)交社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)及滯納金合計(jì)18000元人民
2022-04-06 15,340 -
勞動(dòng)爭議仲裁申請(qǐng)書格式表格范本
申請(qǐng)人:x x x性別:x x民族:x x工作單位:x x x聯(lián)系方式:x x x 被申請(qǐng)人:x x x法定代表人:x x x單位地址:x x x 請(qǐng)求事項(xiàng) 1、——————————————————
2022-03-23 15,340 -
仲裁申請(qǐng)書范本格式
(一)標(biāo)題 首頁居中寫"仲裁申請(qǐng)書" (二)當(dāng)事人基本情況 內(nèi)容包括:當(dāng)事人的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,法定代表人的姓名、職務(wù)、電話等。 買賣合同經(jīng)濟(jì)仲裁申請(qǐng)書要怎么
2021-03-24 15,340 -
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書格式及范本是如何的?
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書格式及范本應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng): (一)勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所、通訊地址和聯(lián)系電話,用人單位的名稱、住所、通訊地址、聯(lián)系電話和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);
2022-07-31 15,340
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異地申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁一般是不能異地提起的。因?yàn)閯趧?dòng)爭議通常會(huì)讓勞動(dòng)合同履行地,或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)進(jìn)行管轄。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要提交書面仲裁申請(qǐng),并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本,勞動(dòng)部門才會(huì)進(jìn)行受理、審核,而且在發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí),必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11 -
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勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁時(shí)間勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁時(shí)間的規(guī)定如下: 1、對(duì)勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間是一年,從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起算。仲裁時(shí)效是相對(duì)比較短的,勞動(dòng)爭議發(fā)生一年之內(nèi),這是一般時(shí)效。但是也有特殊時(shí)效:比如欠薪加班工資,時(shí)效不受限。在勞動(dòng)關(guān)系存
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勞動(dòng)仲裁網(wǎng)上申請(qǐng)流程勞動(dòng)仲裁不可以在網(wǎng)上申請(qǐng)。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知,發(fā)生勞動(dòng)爭議的,勞動(dòng)者可以先與用人單位協(xié)商解決,如果協(xié)商不成的,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提交勞動(dòng)爭議仲
5,996 2022.04.17