公司變更法人不簽勞動(dòng)合同
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴?wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
1、所謂新公司只是對(duì)原公司的名稱變更而已，法定代表人、股東、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地等并無(wú)變化，與你之間的勞動(dòng)用工關(guān)系也并不影響。如果你不簽，原公司與你之間的勞動(dòng)合同可以延續(xù)到期限屆滿之日終止，但公司可以不再聘用你，也可以不支付你工作年限的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 2、從你的講述來(lái)看，原公司要求以新公司名義與你們確立勞動(dòng)關(guān)系，并且補(bǔ)充協(xié)議有確認(rèn)工齡計(jì)入新公司和承擔(dān)對(duì)原公司涉及工齡的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的賠付責(zé)任，如果公司做到了，與新公司簽訂勞動(dòng)合同并無(wú)不妥。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
根據(jù)勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定，公司變更法人勞動(dòng)合同不用改簽。以前的合同不受影響。
公司變更法定代表人勞動(dòng)合同不用改簽，不影響勞動(dòng)合同的履行。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。
-
公司跟法人簽的勞動(dòng)合同怎么變更公司變更法人勞動(dòng)合同不用改簽。公司法人變更不等于公司變更，勞動(dòng)合同依法成立生效后，雙方當(dāng)事人不得因公司法人變更等原因拒絕履行合同義務(wù)，不得輕易變更或者解除此前簽訂的合同。
2020.11.20 134 -
公司名稱沒(méi)變法人變更了沒(méi)簽勞動(dòng)合同用人單位法定代表人（法人是公司并非個(gè)人）變更，不影響勞動(dòng)合同履行，不需要重新簽訂勞動(dòng)合同。
2020.05.16 454 -
公司變更勞動(dòng)合同？公司想要變更勞動(dòng)合同，與勞動(dòng)者協(xié)商一致可以。變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。
2020.07.14 280
-
公司變更法人要不要續(xù)簽勞動(dòng)合同
無(wú)論是企業(yè)法定代表人變更還是投資者變更，勞動(dòng)合同都不需要支付員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。但是，新法人在計(jì)算未來(lái)勞動(dòng)者的工作年限時(shí)，必須加上勞動(dòng)者以前的舊法人單位的年限。從法律上講，與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的是企業(yè)，而
2021-11-17 15,340 -
公司法人變更勞動(dòng)合同沒(méi)有簽合同
1，沒(méi)簽勞動(dòng)合同，你們有權(quán)要求簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，并要權(quán)要求單位支付雙倍工資； 2，《勞動(dòng)合同法》 第三十三條用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。 第三十
2022-01-14 15,340 -
公司法人變更勞動(dòng)合同需不需要改簽
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》： 第三十三條用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。 第三十四條用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義
2022-06-28 15,340 -
公司變更法人勞動(dòng)合同用改簽嗎
公司變更法人勞動(dòng)合同一般不用改簽，用人單位變更法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。法定代表人是指依法代表法人行使民事權(quán)利，履行民事義務(wù)的主要負(fù)責(zé)人。 《勞動(dòng)合同法》第三十三條
2022-07-23 15,340
-
01:02
企業(yè)法人變更勞動(dòng)合同是否重簽企業(yè)法人變更勞動(dòng)合同不需要重簽。職工與公司的人事關(guān)系是與公司直接關(guān)聯(lián)的，這是記錄在工商系統(tǒng)里的；公司法人變更只是公司的組織架構(gòu)變動(dòng)；用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。用人單位發(fā)生合并或者分立等情
1,587 2022.04.15 -
01:00
變更勞動(dòng)合同變更勞動(dòng)合同，需要?jiǎng)趧?dòng)者和用人單位雙方達(dá)成一致意見，起草新的勞動(dòng)合同，或者在原合同的基礎(chǔ)上變更其中的具體條款。勞動(dòng)合同的變更必須是在勞動(dòng)合同依法訂立后，在合同尚未履行或者尚未履行完畢之前進(jìn)行變更；而且對(duì)于變更的內(nèi)容和變更的條款必須經(jīng)用人單位
2,340 2022.04.18 -
00:52
公司不給簽勞動(dòng)合同怎么辦用人單位不簽勞動(dòng)合同的辦法：1、勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，訂立書面的勞動(dòng)合同；2、超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以請(qǐng)求用人單位每月支付二倍的工資；3、超過(guò)一年未訂立的，視為訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。用人單位自用工之日
4,970 2022.05.11
