試用期內(nèi)可以自動(dòng)離職嗎？
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1、員工試用期自動(dòng)離職，如果給用人單位造成損失，可以追究賠償責(zé)任的。 2、《工資支付暫行規(guī)定》第十六條因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。
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試用期期間解除勞動(dòng)關(guān)系，用人單位應(yīng)當(dāng)發(fā)放工資的，不得克扣或無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。試用期未做滿一個(gè)月辭職，不發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬是違法行為，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。
試用期辭職有工資。試用期辭職公司原則上是不能克扣勞動(dòng)者的工資的，除非勞動(dòng)者在職期間內(nèi)給公司造成了財(cái)產(chǎn)損失。 正常情況下試用期辭職應(yīng)在提前3天告知公司人事部門，工資在離職當(dāng)天當(dāng)面結(jié)算。在公司常規(guī)發(fā)放工資之日再發(fā)放給也可以。
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試用期內(nèi)主動(dòng)離職可以有工資嗎試用期員工主動(dòng)離職是有工資的,一般應(yīng)當(dāng)按照員工實(shí)際上班的天數(shù)來(lái)計(jì)算工資。
2020.05.14 271 -
試用期內(nèi)可以隨時(shí)離職嗎？試用期內(nèi)不可以隨時(shí)離職，要提前三日和公司協(xié)商一致，方可在試用期內(nèi)離職。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)
2022.10.20 6,242 -
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試用期內(nèi)可以離職嗎？
可以。但《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，試用期內(nèi)需要提前三天辭職，超過試用期的提前三十天遞交書面辭職信。職工如果不提前遞交辭職信就離職，企業(yè)可以認(rèn)定其是擅自離職，只能按曠工處理，扣除曠工工資。但是勞動(dòng)者不需支付賠
2022-05-30 15,340 -
試用期內(nèi)可以離職嗎，試用期可以隨便辭職嗎
試用期內(nèi)，勞動(dòng)者提出離職有三種情況：1。用人單位有《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定的情形。你書面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后，可以立即離職，不需要用人單位的批準(zhǔn)，可以要求支付剩余工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（按每工作一年支付一個(gè)
2021-11-27 15,340 -
員工試用期內(nèi)可以自己提出離職嗎
1，辭職方面： 在試用期內(nèi)，員工提前3天書面形式提出離職就可以，若過了試用期，員工提前30天以書面形式就行了。 公司應(yīng)在員工離職后三個(gè)工作日內(nèi)結(jié)清工資，員工可以要求公司在三個(gè)工作日內(nèi)結(jié)清你的全部工資，
2022-01-20 15,340 -
試用期內(nèi)提出離職，試用期內(nèi)自動(dòng)離職的有什么后果？
無(wú)論是試用期還是正式期職工，解除勞動(dòng)合同均應(yīng)遵守法定程序，自動(dòng)離職是違法解除勞動(dòng)合同，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第九十條、勞動(dòng)部《關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制度若干問題的通知》（勞部發(fā)〔1996〕354號(hào)）第18條規(guī)定
2022-04-25 15,340
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試用期可以隨意辭職嗎勞動(dòng)者在試用期內(nèi)是不可以隨時(shí)離職的，勞動(dòng)者在試用期期間辭職，需要提前三天通知用人單位就可以解除勞動(dòng)關(guān)系。 職工如果不提前遞交辭職信就離職，企業(yè)可以認(rèn)定其是擅自離職，只能按曠工處理，扣除曠工工資。但是勞動(dòng)者不需支付賠償金。根據(jù)規(guī)定，勞動(dòng)合同期
1,175 2022.05.21 -
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自動(dòng)離職可以申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金嗎自動(dòng)離職不可以申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金。勞動(dòng)者在失業(yè)的情況下，可以領(lǐng)取相應(yīng)的失業(yè)保險(xiǎn)金，但也不是所有勞動(dòng)者都可以領(lǐng)取。法律中對(duì)領(lǐng)取失業(yè)金做出了相應(yīng)的條件規(guī)定。具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)
6,453 2022.05.11 -
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哺乳期內(nèi)可以離婚嗎根據(jù)婚姻法的規(guī)定，男方不得在女方懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或者中止妊娠后六個(gè)月內(nèi)提出離婚。也就是說，在哺乳期內(nèi)，男方不能提出離婚，女方可以。另外，離婚分為起訴離婚和協(xié)議離婚兩種，夫妻雙方都自愿離婚的，可以協(xié)議離婚，如果夫妻一方不愿意離婚的，另一
2,299 2022.04.17
