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大學(xué)生勤工儉學(xué)受傷是否屬于工傷

2022-07-11 02:27

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專業(yè)分析:

大學(xué)生勤工儉學(xué)受傷了不屬于工傷,不能主張工傷保險(xiǎn)待遇,但可以依法地主張人身?yè)p害賠償。 根據(jù)我國(guó)《關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》規(guī)定:雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身?yè)p害的,賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任,也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后,可以向第三人追償。

法律依據(jù):

我國(guó)《關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十一條規(guī)定:雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身?yè)p害的,賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任,也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后,可以向第三人追償。

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章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

勤工儉學(xué)屬不屬于童工要根據(jù)勞動(dòng)者的年齡來(lái)看,十六周歲以下的,從事法律規(guī)定允許以外的工作的,都為童工。

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