勞動仲裁后怎么算工資
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根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定經濟補償金按勞動者在本單位工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。 六個月以上不滿一年的，按一年計算滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的；向其支付經濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 這里所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
勞動者和用人單位如果發(fā)生了勞動糾紛的時候，協(xié)商不能解決那就需要通過仲裁的方式進行。根據(jù)相關法律規(guī)定:經濟補償金按勞動者在本單位工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準準勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按-年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者肛資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，騏支付經濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。這里所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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勞動仲裁賠償工資怎么算經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平
2020.04.27 404 -
勞動仲裁期間工資怎么算勞動仲裁時屬于勞動關系存續(xù)期間，勞動者提供正常勞動的，用人單位應當支付工資； 勞動仲裁時勞動關系終止的，用人單位不需要支付工資。勞動關系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，不受仲裁時效限制。
2020.12.07 207 -
勞動仲裁補償工資怎么算經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。這里所稱的月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
2020.05.18 811
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勞動仲裁后工資怎么算
勞動者和用人單位發(fā)生勞動爭議時，協(xié)商不能解決的，需要仲裁。那么，仲裁時如何計算工資呢？根據(jù)《勞動合同法》第四十七條，經濟補償金按照勞動者在本單位工作年限每滿一年支付一個月工資的標準支付給勞動者。六個月
2021-11-25 15,340 -
勞動仲裁后工資怎么算
勞動者和用人單位發(fā)生勞動爭議時，協(xié)商不能解決的，需要仲裁。那么，仲裁時如何計算工資呢？根據(jù)《勞動合同法》第四十七條，經濟補償金按照勞動者在本單位工作年限每滿一年支付一個月工資的標準支付給勞動者。六個月
2021-11-25 15,340 -
勞動仲裁后工資怎么算
勞動者和用人單位發(fā)生勞動爭議時，協(xié)商不能解決的，需要仲裁。那么，仲裁時如何計算工資呢？根據(jù)《勞動合同法》第四十七條，經濟補償金按照勞動者在本單位工作年限每滿一年支付一個月工資的標準支付給勞動者。六個月
2021-11-25 15,340 -
勞動仲裁后工資怎么算？
因此可從以下四個方面判斷仲裁、訴訟期間的工資是否可能得到： 第1看官司是不是因用人單位單方終結勞動關系而引起的。 第2看官司的贏面有多大，仲裁部門或法院會不會作出撤銷用人單位終結勞動關系的決定。 第3
2022-04-03 15,340
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申請勞動仲裁工資還是不發(fā)怎么辦申請勞動仲裁后還是不發(fā)工資，可以向有管轄權的人民法院申請執(zhí)行。受申請的人民法院應當執(zhí)行。根據(jù)相關法律規(guī)定可知，對依法設立的仲裁機構的裁決，一方當事人不履行的，對方當事人可以向有管轄權的人民法院申請執(zhí)行。受申請的人民法院應當執(zhí)行。法院可以采取
2,395 2022.05.11 -
00:51
勞動仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請撤訴。只要符合受理條件，勞動爭議仲裁委員會需要再次立案審理。申請仲裁時效期間從撤訴那天重新開始計算。提出仲裁要求的一方需要從勞動爭議發(fā)生那天起的六十日內，向勞動爭議仲裁委員會提出書
3,921 2022.05.11 -
01:16
勞動仲裁程序怎么走通常發(fā)生勞動爭議時，當事人不愿意協(xié)商、或協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后對方拒絕履行的，則可以向調解單位申請調解，如不愿調解、調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會發(fā)起仲裁申請；如針對對仲裁裁決不服的，可直接向人民法院提起訴訟。 勞動仲裁程序為：
20,041 2022.04.17
