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公司不給交五險(xiǎn), 我該怎么辦

2022-04-13 14:54

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首先,你們要確認(rèn)和單位之間的勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí),如工資單,考勤記錄,工作過程中的文件記錄。 其次,確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系后,可以要求單位補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn),補(bǔ)發(fā)工資。 第三,單位應(yīng)當(dāng)解除勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月通知?jiǎng)趧?dòng)者,否則應(yīng)當(dāng)支付一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金作為代通金。 第四,不簽訂書面勞動(dòng)合同支付雙倍工資,自用工之日起一個(gè)月內(nèi)應(yīng)當(dāng)簽訂書面勞動(dòng)合同。 第五,單位違法解除勞動(dòng)合同,可以要求經(jīng)濟(jì)賠償金,為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍。 第六,如果協(xié)商不成,帶好相關(guān)資料到勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴,或者直接到單位所在地的勞動(dòng)仲裁委提出勞動(dòng)仲裁。 可以要求:補(bǔ)繳保險(xiǎn)、支付5個(gè)月雙倍工資、半個(gè)月補(bǔ)償(如果主張非法解除勞動(dòng)合同,可以要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者一個(gè)月賠償)、一個(gè)月提前解除合同工資。 2、證據(jù)包括:工資本、工作證、工資條、考勤表、工友的證人證言等,能證明有勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù);如果什么到?jīng)]有,建議你找公司人事部門或老板談一下,并錄下能證明有勞動(dòng)關(guān)系的錄音證據(jù)

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