公司搞亂扣錢怎么辦？
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公司亂扣錢，勞動者可向勞動行政部門舉報或向勞動管理監(jiān)察大隊投訴，也可直接申請仲裁，對仲裁結果不滿意，可以在拿到仲裁書后15天內(nèi)向法院起訴。根據(jù)相關規(guī)定，仲裁或訴訟時，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付勞動者工資外，還可要求增加相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償。當事人確認不違反用人單位的規(guī)章制度，用人單位造成損失的，用人單位要求勞動者承擔責任。
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怎么舉報公司亂扣錢可以向勞動保障行政部門進行舉報。勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調查，應當自立案之日起60個工作日內(nèi)完成，對情況復雜的，可以延長30個工作日。用人單位不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
2020.10.09 438 -
公司亂扣款怎么辦單位要及時發(fā)放員工的工資以及其他報酬，否則將承擔一定的法律后果。對于單位亂扣工資的行為，是違法行為。員工可以與單位進行協(xié)商，如果協(xié)商不成，可以申請勞動仲裁，將問題提交給勞動爭議仲裁委員會進行處理。也可以選擇向法院起訴，員工需要保存好相關證據(jù)
2020.09.14 385 -
公司亂扣工資怎么辦公司亂扣工資的處理方法如下： 1、申請調解； 2、對于單位亂扣工資的行為，員工可以與單位進行協(xié)商； 3、如果協(xié)商不成，可以申請勞動仲裁，將問題提交給勞動爭議仲裁委員會進行處理，也可以選擇向法院起訴，員工需要保存好相關證據(jù)； 4、訴訟解決。訴
2024.03.20 4,594
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公司搞亂扣員工工資怎么辦
按規(guī)定是公司不能全扣員工工資，要是員工工資被全扣了，那么公司也就是違規(guī)的。公司不僅不能把員工工資全扣了，每月扣減的工資的也不得超過員工當月工資的20%，并且扣減后的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。要是扣
2022-04-22 15,340 -
公司亂扣錢，怎么辦
若公司可以說明不是克扣工資，是依法計算只是由于出勤、雙方約下的績效 獎金方面的原因而減發(fā)工資的，則有關機構是不會處理的。 在這種情況下，你若認為公司確為克扣的，可以提起勞動仲裁。 不需要考慮太多，勞動
2022-04-11 15,340 -
公司亂扣錢怎么辦
公司不得克扣員工工資，司這樣做是不合法的。您可以先向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴，到區(qū)勞動局可以找大隊即可。請問您有簽訂勞動合同嗎？如果沒有，工作服、工牌等物品有嗎？您工作多長時間了？工資之前是通過什么形式發(fā)
2022-03-13 15,340 -
公司亂扣錢怎么辦？
若公司可以說明不是克扣工資，是依法計算只是由于出勤、雙方約下的績效 獎金方面的原因而減發(fā)工資的，則有關機構是不會處理的。 在這種情況下，你若認為公司確為克扣的，可以提起勞動仲裁。 不需要考慮太多，勞動
2022-04-10 15,340
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被主管亂扣工資怎么辦被主管亂扣工資的處理辦法如下：1、可以先與主管協(xié)商處理；2、也可以直接向當?shù)貏趧泳只蛘邉趧颖O(jiān)察執(zhí)法大隊投訴處理；3、還可以向勞動仲裁機構申請勞動仲裁處理；4、可以向人民法院起訴處理。根據(jù)相關法律規(guī)定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。
2,723 2022.05.11 -
01:00
公司罰錢怎么辦公司罰錢，有以下的兩種解決方法，具體如下： 1、向勞動保障行政部門投訴，由勞動監(jiān)察大隊責令限期支付。逾期不支付工資的，那么可以請求加付賠償金，賠償金標準：應付金額百分之五十以上百分之一百以下； 2、以沒有及時足額給勞動者發(fā)放工資為理由，向用
4,852 2022.04.17 -
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公司亂扣工資違反勞動法嗎公司亂扣工資違反勞動法。勞動者提供了勞動，用人單位必須按照勞動合同的約定勞動者支付工資報酬。如果公司拖欠工資，那么侵犯了勞動者的合法權益，屬于違法行為。遇到老板拖欠工資，員工可以選擇通過法律途徑來維護自己的合法權益。追索勞動報酬屬于勞動爭議
4,588 2022.05.11
