勞動(dòng)仲裁證據(jù)必須是原件嗎？
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勞動(dòng)合同爭(zhēng)議仲裁是必經(jīng)程序。勞動(dòng)合同爭(zhēng)議仲裁作為必經(jīng)程序有利于緩解雙方當(dāng)事人的對(duì)立情緒；可以發(fā)揮勞動(dòng)仲裁部門(mén)勞動(dòng)業(yè)務(wù)熟悉的優(yōu)勢(shì)，以及能夠使勞動(dòng)爭(zhēng)議處理期限縮短以保障勞動(dòng)者的權(quán)益。
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勞動(dòng)仲裁原告的證據(jù)勞動(dòng)仲裁主要提供證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，比如勞動(dòng)合同、工牌、考勤記錄等。除此之外，根據(jù)自己的請(qǐng)求提供相應(yīng)的證據(jù)。
2020.01.08 156 -
勞動(dòng)糾紛是不是必須勞動(dòng)仲裁不是，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。若調(diào)解、協(xié)商不成，必須先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，對(duì)于勞動(dòng)仲裁結(jié)果不滿(mǎn)意的，可以在收到裁決書(shū)15天起訴到法院。仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜
2020.04.27 250 -
法庭證據(jù)必須是原件嗎不是。書(shū)證應(yīng)當(dāng)提交原件，提交原件確有困難的，可以提交復(fù)制品、照片、副本、節(jié)錄本。人民法院收到證據(jù)后應(yīng)當(dāng)出具收據(jù)，寫(xiě)明證據(jù)名稱(chēng)、頁(yè)數(shù)、份數(shù)、原件或者復(fù)印件以及收到時(shí)間等，并由經(jīng)辦人員簽名或者蓋章。
2020.10.26 1,332
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勞動(dòng)仲裁證據(jù)必須是原件嗎
1.一般說(shuō)來(lái)，證據(jù)最好提供原件，但是在某些情況下也可以提供復(fù)印件。當(dāng)事人向人民法院提供證據(jù)，應(yīng)當(dāng)提供原件或者原物。 2.如需自己保存證據(jù)原件、原物或者提供原件、原物確有困難的，可以提供經(jīng)人民法院核對(duì)無(wú)
2022-05-22 15,340 -
勞動(dòng)仲裁證據(jù)必須原件嗎
1.一般說(shuō)來(lái)，證據(jù)最好提供原件，但是在某些情況下也可以提供復(fù)印件。當(dāng)事人向人民法院提供證據(jù)，應(yīng)當(dāng)提供原件或者原物。 2.如需自己保存證據(jù)原件、原物或者提供原件、原物確有困難的，可以提供經(jīng)人民法院核對(duì)無(wú)
2022-05-24 15,340 -
沒(méi)有證據(jù)找勞動(dòng)仲裁是不是必須要公證
》《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第六條規(guī)定：“發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。與爭(zhēng)議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供;用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。您可以選擇
2022-02-22 15,340 -
勞動(dòng)仲裁證人必須出庭嗎
1，證人不是必須出庭，仲裁庭會(huì)根據(jù)需要決定是否通知證人出庭。2，勞動(dòng)仲裁中證人出庭適用《民事訴訟法》規(guī)定。在證人因正當(dāng)事由不能出庭時(shí)，可以通過(guò)書(shū)面證言、視聽(tīng)傳輸技術(shù)或者視聽(tīng)資料等方式作證。3，《民事訴
2022-03-10 15,340
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01:08
勞動(dòng)仲裁需要什么證據(jù)勞動(dòng)仲裁需要準(zhǔn)備以下證據(jù)：1、仲裁申請(qǐng)書(shū)；2、申請(qǐng)人的身份證復(fù)印件；3、被申請(qǐng)人用人單位的企業(yè)信息；4、能夠證明與被申請(qǐng)人用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，例如勞動(dòng)合同、工資流水、社保繳納記錄、打卡記錄等等。仲裁是向的當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
7,669 2022.05.11 -
01:37
什么是勞動(dòng)仲裁?勞動(dòng)仲裁，全稱(chēng)為勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁。換句話來(lái)說(shuō)，也就是勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。其適用范圍規(guī)定在《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》所列舉的各種具體勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議中。在我國(guó)，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事
5,802 2022.04.17 -
00:51
勞動(dòng)仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動(dòng)仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請(qǐng)撤訴。只要符合受理?xiàng)l件，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)需要再次立案審理。申請(qǐng)仲裁時(shí)效期間從撤訴那天重新開(kāi)始計(jì)算。提出仲裁要求的一方需要從勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生那天起的六十日內(nèi)，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)
3,921 2022.05.11
