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我在工廠上班,得了職業(yè)病,廠里不給做傷殘鑒定,怎么辦

2022-04-02 08:05

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專業(yè)分析:

職業(yè)病,屬于工傷,可以做工傷鑒定,按照工傷的級別求償。,職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

可以先去勞動局申請工傷認(rèn)定,拿到工傷認(rèn)定書后向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定,根據(jù)鑒定出的傷殘等級享受相應(yīng)的工傷保險待遇。如單位沒有繳納工傷保險,則由單位比照工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。按規(guī)定勞動者有一個治療恢復(fù)的停工留薪期,停工留薪期內(nèi),工資福利待遇不變。如單位拒絕支付,可以申請勞動爭議仲裁。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

廠里不配合工傷司法鑒定,可以重新申請勞動能力鑒定,申請勞動爭議仲裁。職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議,按照處理勞動爭議的有關(guān)規(guī)定處理,維護(hù)自己的權(quán)益。

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