勞動法離職補償金有沒有規(guī)定
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對離職補償金的發(fā)放問題，解除勞動合同和終止勞動合同勞動對離職補償金是不同的，就是解除勞動合同也有多種方式，員工自行提出或違反單位規(guī)章制度解除勞動合同是沒有補償金的，但是如果是員工自行提出，但是是經(jīng)雙方協(xié)調(diào)一致的，單位要按上年平均工資支付經(jīng)濟(jì)補償金的，如果是員工不勝任工作，單位解除勞動合同的，是支付經(jīng)濟(jì)補償金的，如果是員工非因工負(fù)傷，經(jīng)過醫(yī)療期后并經(jīng)勞動能力鑒定后解除勞動合同的，除了支付經(jīng)濟(jì)補償金，還是支付醫(yī)療費用。
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1.勞動者主動提出解除勞動合同或者主動表示不續(xù)簽原合同的，用人單位可以不支付經(jīng)濟(jì)補償金。 2.勞動者在勞動合同期限內(nèi)，由于主管部門調(diào)動或轉(zhuǎn)移工作單位而被解除勞動合同，未造成失業(yè)的，用人單位可以不支付經(jīng)濟(jì)補償金。 3.由于勞動者的過失，根據(jù)《勞動法》第39條所述，用人單位可以單方解除勞動合同，并且可以不支付經(jīng)濟(jì)補償金。
自動離職是否有經(jīng)濟(jì)補償金，還要看實際離職的情況。 1、員工因個人原因辭職的，當(dāng)然拿不到經(jīng)濟(jì)補償金。 2、員工以公司存在特定違法行為“被迫辭職”的，公司需支付經(jīng)濟(jì)補償金。
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勞動者主動離職有沒有經(jīng)濟(jì)補償金勞動者主動向用人單位提出離職沒有經(jīng)濟(jì)補償金。除非是存在特殊的情況，若公司以欺瞞等手段致使員工非自愿修改勞動合同或者使員工非自愿離職的，員工可以要求賠償。這樣的情況下，雖然是勞動者提出離職，但是單位也要支付補償金。
2020.06.18 174 -
勞動法離職補償?shù)囊?guī)定用人單位按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償；屬于用人單位違法終止勞動合同，用人單位按經(jīng)濟(jì)補償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍支付賠償金；屬于其他情形，用人單位不需要賠償。
2020.03.21 249 -
主動辭職有補償金嗎，勞動法主動辭職法律規(guī)定如果勞動者因個人原因主動辭職的，是不會有經(jīng)濟(jì)補償金的，但是員工以公司存在特定違法行為“被迫辭職”的，公司需支付經(jīng)濟(jì)補償金，比如說： 1、未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的； 2、未及時足額支付勞動報酬的； 3、未依法為勞動者繳納社
2020.12.21 349
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勞動合同法中辭職有沒有補償金的規(guī)定
自己辭職是沒有經(jīng)濟(jì)補償?shù)?，除非是因為公司有以下違法行為導(dǎo)致你辭職的：用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的； （二）未及時足額支付勞動報
2022-04-07 15,340 -
勞動合同法中規(guī)定辭職后有沒有補償金
員工辭職有沒有經(jīng)濟(jì)補償金要看員工的辭職理由是什么。 一、員工因個人原因辭職的，當(dāng)然拿不到經(jīng)濟(jì)補償金 在司法實踐中，只要是員工以個人原因提出辭職的，比如“家里有事、個人發(fā)展、出去創(chuàng)業(yè)”等等，如果公司能夠
2022-08-16 15,340 -
勞動法離職自離有沒有補償
一、勞動者違法自離，給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。通常勞動者曠工三天就屬于嚴(yán)重違法公司規(guī)章制度，屬于可以被公司開除的范圍；曠工一天扣兩天工資，曠工三天共扣6天工資，占勞動者月工資的20%。
2022-07-07 15,340 -
勞動者違規(guī)離職有沒有補償
如果單位沒有違約情形，辭職是沒有補償?shù)?。辭職一般要提前通知，如果協(xié)商一致也可以立即辭職，否則可能給單位造成損失。因此，如果你違規(guī)辭職的話，單位除了可不予辦理退工手續(xù)外，還可按照《違反〈勞動法〉有關(guān)勞動
2022-04-12 15,340
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勞動法經(jīng)濟(jì)補償金的規(guī)定經(jīng)濟(jì)補償金，指的是用人單位與員工解除勞動關(guān)系時，給予員工的經(jīng)濟(jì)補償。經(jīng)濟(jì)補償金一般發(fā)生在勞動關(guān)系終止或解除后，用人單位按照《勞動合同法》的規(guī)定，一次性向員工支付經(jīng)濟(jì)上的補助。又可以被稱為“經(jīng)濟(jì)補償”。 經(jīng)濟(jì)補償金按照員工在本單位的工作年限，
9,097 2022.05.11 -
01:16
辭職有沒有賠償金通常情況下，辭職是沒有賠償金的。 按照我國當(dāng)前的法律規(guī)定，用人單位按照法律規(guī)定解除或者終止勞動合同，符合勞動合同規(guī)定的，那么就要依法支付一定的經(jīng)濟(jì)補償；如果用人單位違反法律規(guī)定解除或終止勞動合同，勞動者按照勞動合同法的規(guī)定，要求繼續(xù)履行勞動
8,153 2022.05.11 -
00:52
沒有簽勞動合同主動辭職有賠償嗎勞動合同沒簽辭職是有賠償?shù)?。未簽勞動合同的雙倍工資賠償，與解除勞動關(guān)系原因沒有任何聯(lián)系。無論什么原因勞動者和單位的勞動關(guān)系終止，都可以主張雙倍工資。如果勞動者主動提出離職的，那么不會獲得任何補償金。如果單位由于勞動者未上班，以曠工名義解除勞
6,430 2022.04.17
