試用期可以買(mǎi)社保嗎？
該咨詢(xún)?yōu)橛脩?hù)常見(jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
試用期必須購(gòu)買(mǎi)社保。社會(huì)保險(xiǎn)法第第五十八條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第八十六條規(guī)定：用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門(mén)處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
試用期要為員工繳納社保的。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。試用期期間包含在勞動(dòng)合同的期限內(nèi)。因此，用人單位應(yīng)當(dāng)為處于試用期的員工依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
不可以，試用期內(nèi)不繳納社保，試用期后如果轉(zhuǎn)正再繳。這是對(duì)勞動(dòng)和社會(huì)保障法規(guī)的誤解。社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家為員工的生活、醫(yī)療保障而實(shí)行的強(qiáng)制性保險(xiǎn)。試用期不依法為員工繳納社保，不僅損害了員工的社會(huì)保障權(quán)益，企業(yè)也將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
-
試用期買(mǎi)社保嗎試用期間需要交社保。 試用期是用人單位和勞動(dòng)者為相互了解、選擇而約定的不超過(guò)6個(gè)月的考察期，試用期包括在勞動(dòng)合同期限中。也就是說(shuō)，試用期是用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系期限中的一部分。 由此可知，《勞動(dòng)法》中用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保
2022.07.02 828 -
試用期要買(mǎi)社保嗎根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。試用期期間包含在勞動(dòng)合同的期限內(nèi)。因此，用人單位應(yīng)當(dāng)為處于試用期的員工依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
2020.05.06 235 -
試用期可以交社保嗎單位為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)是強(qiáng)制性的法定義務(wù)，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。試用期用人單位不繳納社保違法，用人單位應(yīng)當(dāng)在員工入職后三十日內(nèi)幫其辦理社保登記。
2020.06.29 326
-
試用期可以買(mǎi)社保嗎
社保是必須買(mǎi)的，公司應(yīng)該在用工之日起三十日內(nèi)為你向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，如果在試用期沒(méi)有為你交社保是屬于違法的行為。不能通過(guò)要現(xiàn)金的方式來(lái)抵扣社保。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十七條用人單位
2022-05-31 15,340 -
試用期期間買(mǎi)社?？梢詥?？
很多企業(yè)認(rèn)為試用期內(nèi)雙方的勞動(dòng)關(guān)系還沒(méi)有最終確定，所以企業(yè)不需要在試用期內(nèi)為員工繳納社會(huì)保障費(fèi)，不然。雖然試用期內(nèi)雙方的勞動(dòng)關(guān)系尚未最終確定，但已經(jīng)形成。因此，法律明確規(guī)定，企業(yè)應(yīng)在試用期內(nèi)為員工繳納
2021-11-26 15,340 -
試用期可以購(gòu)買(mǎi)社保嗎
要購(gòu)買(mǎi)。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，只要員工在勞動(dòng)合同成立期間，企業(yè)就要為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。試用期限被包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，所以應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)在員工入職即日起三十日之內(nèi)應(yīng)該為員工繳納企業(yè)社保。 《
2022-07-18 15,340 -
試用期沒(méi)買(mǎi)社?？梢砸F(xiàn)金嗎
社保是必須買(mǎi)的，公司應(yīng)該在用工之日起三十日內(nèi)為你向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，如果在試用期沒(méi)有為你交社保是屬于違法的行為。不能通過(guò)要現(xiàn)金的方式來(lái)抵扣社保。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十七條用人單位
2022-05-28 15,340
-
00:56
試用期有醫(yī)保社保嗎試用期有醫(yī)保社保。在試用期間的，仍然可以讓職工和用人單位，按規(guī)定比例繳納社保。職工在試用期內(nèi)的，和用人單位間也屬于勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)該讓用人單位和職工按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。職工可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，用人單位和職工需要共同
5,065 2022.05.11 -
01:01
用人單位試用期不交社保合法嗎用人單位試用期不交社保不合法。試用期間，只要?jiǎng)趧?dòng)者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系。用人單位就應(yīng)該為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工，向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定
2,635 2022.05.11 -
01:12
只買(mǎi)醫(yī)保不買(mǎi)社保可以嗎只買(mǎi)醫(yī)保不買(mǎi)社?？梢?。個(gè)人可以只交醫(yī)保不交社保，單位職工不可以只交醫(yī)保不交社保。單位必須為員工辦理社?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，缺一不可。如果個(gè)體工商戶(hù)，那么可以以個(gè)人身份只繳納居民醫(yī)療保險(xiǎn)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定
16,475 2022.05.11
