工傷認定時間中斷可以認定嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
工傷認定時效能中斷，如果發(fā)生工傷，用人單位沒有申請工傷認定的，勞動者個人也是可以向勞動行政部門申請工傷認定的。工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷鑒定為職業(yè)病之日起1年內;可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。之所以規(guī)定申請工傷認定的法定期限，是出于促進用人單位和工傷人員及時行使權力，保障工傷人員的權益的立法初衷，因此工傷認定部門對逾期申請工傷認定應調查核實申請人有無特殊情況，審查逾期申請理由是否正當成立，然后決定是否同意延長申請時限，以切實保護勞動者的合法權益。但是實際中，工傷人員逾期遞交工傷認定申請時，一般社會保障部門不做任何調查，即以超過工傷認定申請時效為由作出不予受理的決定。因此為保障職工的合法權益，發(fā)生工傷后，工傷人員應盡快的申請工傷認定。
申請工傷認定的時效能中斷。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內申請工傷認定；用人單位未申請，工傷職工或者其近親屬、工會組織在1年內申請。
-
工傷認定時間存在中止中斷嗎公司因特殊原因要求延長工傷認定申請時限的，應當在職工受傷害之日起30日內，向所屬區(qū)人社局提出書面申請，并說明延期理由。在經區(qū)人社局審核符合條件的，可以適當延長申請時限。
2020.07.21 271 -
工傷認定申請時效中斷可以嗎“工傷認定申請時效中斷是可以的。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請?！?/p>
2020.11.04 229 -
工傷認定期間勞動關系可以中斷嗎工傷認定確認勞動關系的時效可以中斷，時效可因當事人一方向對方當事人主張權利或者向有關部門請求權利救濟或者對方當事人同意履行義務而中斷，從中斷時起仲裁時效期間重新計算。
2020.07.27 104
-
工傷認定時間可以認定為中斷嗎？
工傷認定時效率中斷。工傷認定時效中斷：人身自由受限；屬于用人單位原因；當事人是否申請仲裁勞動關系，提起民事訴訟；社會保險行政部門登記制度不完善；不可抗力；其他。如遇特殊情況，經社會保險行政部門同意，可
2021-11-06 15,340 -
工傷認定時效中斷可以嗎
《工傷保險條例》第17條規(guī)定職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申
2022-06-26 15,340 -
工傷認定時間在多長時間內可以申請中斷工傷認定呢？
中斷工傷認定申請的時效性。有特殊情況的，經社會保險行政管理部門同意，可以適當延長申請期限。用人單位應當自事故傷害發(fā)生之日起30日內或者職業(yè)病診斷鑒定之日起30日內申請工傷鑒定；用人單位未申請的，工傷工
2022-01-01 15,340 -
工傷認定后可以中斷工傷時效嗎
工傷時效的申請可以中斷。根據有關司法解釋，因不屬于職工或者其近親屬原因超過工傷認定申請期限的，延誤時間不計入工傷認定申請期限。有下列情形之一延誤申請時間的，應當認定為不屬于職工或者其近親屬的原因：（一
2021-11-18 15,340
-
00:59
工傷認定沒有傷殘鑒定嗎工傷認定有沒有傷殘鑒定，需視情況而定： 1、工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫(yī)療終結或醫(yī)療期滿之后，由設區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關事宜進行鑒定的行為，如果認定為工傷后，經過醫(yī)療治療后，實際沒有影響肢體功
2,387 2022.09.05 -
01:03
參加工作時間如何認定參加工作時間的認定如下：職工自與單位建立勞動關系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。對計算社會保險待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費工齡。工齡是指職工以工資收入為生活的全部或主要來源的工作時間。工作時間的長度由法律直接規(guī)定，或由集
7,135 2022.05.11 -
01:12
工傷認定標準根據我國工傷保險條例中規(guī)定的法定工傷情節(jié)有七種，分別為：1、在工作時間或場所內，因工作原因導致的受傷情況；2、在籌備與工作相關工作，在工作時間前后或場所內受到傷害的情況；3、因履行工作職責而受到的意外事故或暴力的情況；4、患上職業(yè)病的情況；
10,199 2022.04.17
