辭職不給員工一份離職協(xié)議怎么辦
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1、你可以向勞動(dòng)部門投訴，要求勞動(dòng)部門責(zé)令公司為你購(gòu)買社保；2、根據(jù)你們之間的勞動(dòng)合同，如果公司同意與你解除勞動(dòng)合同或者出現(xiàn)符合勞動(dòng)法規(guī)定的解除勞動(dòng)合同的事由（如公司不按時(shí)發(fā)放工資），則解除合同時(shí)，你可以不扣１０００元；3、合同寫明一式兩份，但公司沒(méi)有給員工一份，這是不合理的；4、公司收取員工的培訓(xùn)費(fèi)，是變相收取押金，不合法。
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根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，不簽署也可以，用人單位給予一個(gè)月工資或者提前30日告知即可。
克扣工資是違法行為。只要員工參與了公司工作,不管簽沒(méi)簽勞動(dòng)合同,都需要支付相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)者付出勞動(dòng)了,用人單位應(yīng)依法支付工資。用人單位克扣工資是違法的，勞動(dòng)者可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，或者去勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門申請(qǐng)仲裁。
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小時(shí)工離職不給辭職單怎么辦是違法行為，可以進(jìn)行訴訟。勞動(dòng)者辭職不需要經(jīng)過(guò)單位批準(zhǔn)，但辭職應(yīng)該依照法定程序進(jìn)行。一是依法立即解除勞動(dòng)關(guān)系。如用人單位對(duì)職工有暴力或威脅行為強(qiáng)迫其勞動(dòng)、不按合同約定支付工資等，職工可以隨時(shí)向用人單位提出解除勞動(dòng)合同的要求；二是根據(jù)職工自己
2020.01.23 429 -
辭職不給辭職單怎么辦？公司不讓辭職是違法的。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。如果不能和單位協(xié)商解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以按照規(guī)定提前30天以書(shū)面形式通知單位，這樣30天過(guò)后就可以離職了。
2020.08.06 756 -
辭職一個(gè)月不給辦離職手續(xù)怎么辦依據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，勞動(dòng)者辭職一個(gè)月的，用人單位不為其辦理離職手續(xù)的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào)，要求用人單位為其辦理離職手續(xù)和社保轉(zhuǎn)移手續(xù)。
2020.05.10 581
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離職不給員工一份離職協(xié)議怎么辦？
1、你可以向勞動(dòng)部門投訴，要求勞動(dòng)部門責(zé)令公司為你購(gòu)買社保；2、根據(jù)你們之間的勞動(dòng)合同，如果公司同意與你解除勞動(dòng)合同或者出現(xiàn)符合勞動(dòng)法規(guī)定的解除勞動(dòng)合同的事由（如公司不按時(shí)發(fā)放工資），則解除合同時(shí)，你
2022-04-24 15,340 -
辭職不給員工一份離職協(xié)議合理嗎？
1、你可以向勞動(dòng)部門投訴，要求勞動(dòng)部門責(zé)令公司為你購(gòu)買社保；2、根據(jù)你們之間的勞動(dòng)合同，如果公司同意與你解除勞動(dòng)合同或者出現(xiàn)符合勞動(dòng)法規(guī)定的解除勞動(dòng)合同的事由（如公司不按時(shí)發(fā)放工資），則解除合同時(shí)，你
2022-04-17 15,340 -
在公司上班辭職單位不給給員工一份離職協(xié)議怎么辦？
1、你可以向勞動(dòng)部門投訴，要求勞動(dòng)部門責(zé)令公司為你購(gòu)買社保；2、根據(jù)你們之間的勞動(dòng)合同，如果公司同意與你解除勞動(dòng)合同或者出現(xiàn)符合勞動(dòng)法規(guī)定的解除勞動(dòng)合同的事由（如公司不按時(shí)發(fā)放工資），則解除合同時(shí)，你
2022-04-24 15,340 -
辭職不給員工離職協(xié)議怎么寫
1、你可以向勞動(dòng)部門投訴，要求勞動(dòng)部門責(zé)令公司為你購(gòu)買社保；2、根據(jù)你們之間的勞動(dòng)合同，如果公司同意與你解除勞動(dòng)合同或者出現(xiàn)符合勞動(dòng)法規(guī)定的解除勞動(dòng)合同的事由（如公司不按時(shí)發(fā)放工資），則解除合同時(shí)，你
2022-04-11 15,340
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辭職不給工資怎么辦辭職不給工資，勞動(dòng)者可以選擇向工作單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴，勞動(dòng)監(jiān)察部門有權(quán)責(zé)令用人單位向員工支付勞動(dòng)報(bào)酬，也可以對(duì)用人單位作出行政處罰，但是不具有強(qiáng)制執(zhí)行力。勞動(dòng)者還可以尋求工會(huì)的幫助。此外，勞動(dòng)者還可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。追索勞動(dòng)報(bào)酬
3,311 2022.04.17 -
00:47
辭職不干了工資不給了怎么辦辭職不干了，工資不給了，勞動(dòng)者可以通過(guò)電話投訴或者是現(xiàn)場(chǎng)投訴的方式向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴。 縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)行政部門有權(quán)對(duì)用人單位違法行為進(jìn)行處理。 除了投訴舉報(bào)外，勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，通過(guò)仲裁裁決向
1,952 2022.05.11 -
00:54
離職不給結(jié)清工資怎么辦離職不給結(jié)清工資，員工可以選擇以下維權(quán)途徑：1、向勞動(dòng)行政部門投訴舉報(bào)：勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)有權(quán)責(zé)令單位限期支付；2、單方面解除勞動(dòng)合同：?jiǎn)挝挥邢铝星樾沃坏模瑒趧?dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：其中的第二條就是未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的。也就是說(shuō)就是如果老板未
5,157 2022.05.11
