工傷鑒定沒有直接證據(jù)怎么辦
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根據(jù)你的描述一般不能構(gòu)成工傷十級傷殘。是否構(gòu)成應(yīng)向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定，由該部門依據(jù)受傷情形和《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》作出鑒定結(jié)論。需提供材料：工傷認定決定和工傷醫(yī)療的有關(guān)資料等?！?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/7198595390041645688.html">工傷保險條例》第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定。第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標準由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。第二十三條勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。
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如果只是沒有直接證據(jù)，可以通過收集間接證據(jù)、輔助證據(jù)、物證等來得出案件的真相。 證據(jù)是公安機關(guān)乃至法院審判一個案件至關(guān)重要的存在。
在沒有直接證據(jù)的情況下，如果案件事實僅憑間接證據(jù)也能夠達到刑事訴訟法規(guī)定的事實清楚，證據(jù)確實充分，相應(yīng)的證據(jù)能夠形成完整的證據(jù)鏈條，并且能夠排除合理懷疑，也是可以對被告人定罪并處以刑罰的。
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勞動仲裁沒有直接證據(jù)怎么辦可以依法申請勞動仲裁，通過勞動仲裁，維護自身合法權(quán)益。在勞動爭議中，有證明勞動關(guān)系的證據(jù)是關(guān)鍵。根據(jù)《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》規(guī)定， 二、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證： （一）工資支付憑證或記
2020.07.11 396 -
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工傷認定沒有直接證據(jù)怎么辦？
你現(xiàn)在可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。 提出工傷認定申請應(yīng)當提交下列材料： (一)工傷認定申請表； (二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料； (三
2022-04-22 15,340 -
交通事故傷殘鑒定沒有直接證據(jù)怎么辦
傷殘等級鑒定要根據(jù)具體的受傷部位、受傷程度、康復情況、功能障礙以及事后恢復可能性等因素來綜合判斷，且鑒定是由專業(yè)的鑒定機構(gòu)來鑒定，而不是一般人能夠直觀評測的，所以傷殘鑒定必須要注意兩個關(guān)鍵環(huán)節(jié)：一是鑒
2022-01-30 15,340 -
工傷手術(shù)沒有直接證據(jù)怎么辦
現(xiàn)在需要做的是以下兩點：1、收集住院材料：診斷證明、檢查檢測結(jié)果、住院病歷、費用結(jié)算單據(jù)、費用明細。2、因為工傷認定結(jié)果沒有出來，繼續(xù)收集能夠證明你勞動關(guān)系和工資數(shù)額的證據(jù)：勞動合同（復印件也行）、工
2022-03-12 15,340 -
在工地上受傷了，但是沒有直接證據(jù)怎么辦，工傷鑒定
根據(jù)鑒定結(jié)論，主張工傷保險待遇。人身損害鑒定為二級傷殘，工傷一般為一級傷殘或者二級傷殘，根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，享有以下待遇： 1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保
2022-04-16 15,340
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工傷認定沒有傷殘鑒定嗎工傷認定有沒有傷殘鑒定，需視情況而定： 1、工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關(guān)事宜進行鑒定的行為，如果認定為工傷后，經(jīng)過醫(yī)療治療后，實際沒有影響肢體功
2,387 2022.09.05 -
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家暴沒有證據(jù)怎么辦如果遭受家庭暴力，受害方一定要想辦法搜集證據(jù)，在實踐中，有很多家暴的受害者就是因為找不到證據(jù)而無法充分地維護自己的合法權(quán)益。能夠證明家庭暴力的事實存在的證據(jù)分為直接證據(jù)和間接證據(jù)兩種：1、直接證據(jù)包括：出警記錄、告誡書、受傷部位的照片、就醫(yī)
1,627 2022.04.17 -
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沒有勞動合同工傷鑒定程序怎么走根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，認定工傷要求職工和用人單位存在勞動關(guān)系。因此，即使職工和用人單位沒有簽訂勞動合同，但雙方仍存在事實勞動關(guān)系，如果在工作中受傷的，仍屬于工傷。職工可以申請工傷認定。由于職工與用人單位沒有簽訂勞動合同，只存在事實上的勞動
2,484 2022.04.17
