員工服務(wù)期違約能申請賠償嗎
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勞動者違反服務(wù)期約定,要支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。且用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用。
勞動者違反服務(wù)期約定支付的違約金,數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用,并且是不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用。
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2022-05-22 15,340 -
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2022-04-05 15,340 -
請問單位可以向職工索賠服務(wù)期違約金嗎?
根據(jù)《勞動合同法》及其實施條例的規(guī)定,用人單位與勞動者約定服務(wù)期并要求勞動者承擔(dān)違約責(zé)任必須符合以下要件:第一,單位與勞動者有關(guān)于服務(wù)期違約金的約定;第二,單位提供的培訓(xùn)費是有支付憑證的專項培訓(xùn)費用;
2022-04-27 15,340
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公司申請破產(chǎn)員工賠償公司破產(chǎn),公司與員工簽訂的勞動合同就自動終止了。公司破產(chǎn),公司應(yīng)當(dāng)按規(guī)定給予員工解除合同補償金。解除合同補償金按照員工在單位的工作年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。法院受理破產(chǎn)案件之后,會依法指定管理人,管理人會管理和處分公司
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