勞動合同到勞動局備案需要哪些手續(xù)
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肯定是有影響的。但是得看具體的法律后果。 1.用人單位與勞動者之間建立勞動關(guān)系的一個很重要的標(biāo)志物就是勞動合同，如果沒有勞動合同的話得符合比較復(fù)雜的條件才能認定為勞動關(guān)系。所以這個時候勞動合同就非常重要。而勞動用工備案原則上意義就在于將勞動合同的內(nèi)容在當(dāng)?shù)厝松缇窒到y(tǒng)內(nèi)辦理登記備案，以便于人社部門的管理。 2.但是現(xiàn)在大多數(shù)情況下很多地方的人社局勞動用工備案一個很重要或者甚至是唯一的作用就是為了辦完了登記之后才能給這個員工繳納社會保險，也就是給員工交社保的上一個步驟。 3.所以這個時候就要看情況了，如果是為了繳納社保，那么這個登記備案是至關(guān)重要的。如果單純只是為了登記一份勞動合同用來備案的話，那么除非是這份勞動合同需要當(dāng)?shù)厝松鐧C構(gòu)蓋章才能生效，否則的話勞動用工備案的作用與簽訂勞動合同的作用應(yīng)該是相差無幾的。 4.換句話說，如果員工或者單位因爭議而勞動仲裁立案了，那么當(dāng)庭提交的證據(jù)當(dāng)中，想要證明勞動關(guān)系的最有利證據(jù)，或者說是證據(jù)里排在第一位的東西，依然是紙質(zhì)的勞動合同。
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依據(jù)勞動合同法的規(guī)定，用人單位和勞動者簽訂集體合同后，應(yīng)當(dāng)報送勞動行政部門，勞動行政部門收到集體合同文本之日起15日內(nèi)未提出異議的，集體勞動合同才生效。
法律并沒有規(guī)定勞動者和用人單位在簽訂勞動合同后必須要去勞動局備案，只要勞動合同本身和簽訂勞動合同的程序符合法律的規(guī)定，雙方在合同上簽字或者蓋章后，合同就生效了，是否備案不影響合同的有效性。
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簽訂勞動合同需要到勞動局備案嗎？不需要。現(xiàn)行法律并未規(guī)定需要去勞動局備案，備案不是必經(jīng)程序。勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。
2020.09.07 374 -
簽勞動合同都需要到勞動局備案嗎不需要。現(xiàn)行法律并未規(guī)定需要去勞動局備案，備案不是必經(jīng)程序。勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效
2020.11.29 204 -
勞動合同需要在勞動局備案嗎法律并沒有規(guī)定勞動者和用人單位在簽訂勞動合同后必須要去勞動局備案，只要勞動合同本身和簽訂勞動合同的程序符合法律的規(guī)定，雙方在合同上簽字或者蓋章后，合同就生效了，是否備案不影響合同的有效性。
2020.08.09 219
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勞動合同需要到勞動局備案嗎
《勞動合同法》第十六條規(guī)定：勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效?，F(xiàn)行法律沒有規(guī)定需要向勞動局備案，備案不是必要的程序。勞動合同需要用人單位和勞動者各一
2021-11-30 15,340 -
勞動合同需要到勞動局備案嗎？
勞動合同不需要去勞動局備案。 根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，勞動合同經(jīng)用人單位和勞動者簽字或者蓋章即生效，備案是否并不影響勞動合同的效力。雖然某些地方有規(guī)定要去備案，但并不是強制性要求。如沒有特殊必要，一般
2022-06-13 15,340 -
勞動合同到勞動局備案
勞動合同不是必須要備案。勞動合同經(jīng)用人單位和勞動者簽字或者蓋章即生效，備案是否并不影響勞動合同的效力。雖然某些地方有規(guī)定要去備案，但并不是強制性要求。如沒有特殊必要，一般不需要去備案。《勞動合同法》第
2022-03-27 15,340 -
勞動合同解除需要到勞動局備案嗎
解除勞動合同沒去勞動局備案是可以的。對解除勞動合同有以下規(guī)定：《勞動合同法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)
2022-06-30 15,340
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01:09
勞動合同要去勞動局備案嗎勞動合同到勞動局備案，不是勞動合同的生效要件。用人單位和勞動者對于勞動合同的相關(guān)條款協(xié)商一致之后，以真實的意思表示在勞動合同上簽字或者蓋章；同時，合同內(nèi)容合法、符合法律規(guī)定，那么這份個人的勞動合同就此生效。所以，我國并未強制要求勞動合同需要
1,616 2022.05.18 -
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勞動合同必備條款有哪些根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，勞動合同應(yīng)該必備的條款有： 1、需要詳細的用人單位的名稱、辦公地址、法定代表人，或者公司的主要負責(zé)人； 2、員工本人與其身份證一致的姓名、家庭詳細住址或者常住地址、居民身份證號碼，或其他有效的證件號碼； 3、單
10,605 2022.05.11 -
01:37
動產(chǎn)質(zhì)押需要哪些手續(xù)依據(jù)我國《民法典》規(guī)定，動產(chǎn)質(zhì)權(quán)的設(shè)立需要三個條件： 一、質(zhì)押合同有效。質(zhì)押合同一般包括下列條款： （一）被擔(dān)保債權(quán)的種類和數(shù)額； （二）債務(wù)人履行債務(wù)的期限； （三）質(zhì)押財產(chǎn)的名稱、數(shù)量等情況； （四）擔(dān)保的范圍； （五）質(zhì)押財產(chǎn)交付的時
1,243 2022.04.17
