公司破產(chǎn)清算員工補償金如何賠付?
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1、公司欠勞動者的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用。2、公司欠勞動者的應當劃入員工個人賬戶的基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險費用。3、法律及行政法規(guī)規(guī)定應當支付給勞動者的補償金。員工應得收入的支付順序:職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫費用,應當劃入職工個人帳戶的基本養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險費用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金。補償金按工齡計算:滿一年支付一個月工資,不足一年超過6個月按一個月工資計算,低于6個月按半月工資計算,破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償同一順序的,按比例分配。根據(jù)勞動法,公司倒閉,應按規(guī)定給予員工解除合同補償金,標準為:工作滿一年的給一個月補償金(月平均工資),如果做了十年,應該給十個月補償金。
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如果是公司的員工,公司倒閉,進入破產(chǎn)清算程序之后,員工工資將優(yōu)先支付。即公司財產(chǎn)變賣之后,優(yōu)先支付員工工資。如果變賣之后的款項仍不能路額支付員工工資,將由政府財政列支。補償金計算標準:滿一年支付一個月工資,不足一年超6個月按一個月工資計算,低于6個月按半月工資計算,破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償同一順序的,按比例分配。根據(jù),公司倒閉,應按規(guī)定給予員工解除合同補償金,標準為:工作滿一年的給一個月補償金(月平均工資),如果做了十年,應該給十個月補償金。企業(yè)破產(chǎn)財產(chǎn)的清償順序為: 1,破產(chǎn)企業(yè)所欠職工工資,法定補償金和勞動保險費 2,破產(chǎn)企業(yè)所欠稅款。 3,支付清算費用。 4,清償公司債務。 5,清償公司債務后的剩余財產(chǎn),有限責任公司按照股東的出資比例分配,股份有限公司按照股東持有的股份比例分配。
公司因為破產(chǎn)而解除勞動合同的需要支付經(jīng)濟補償,經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。有拖欠職工工資的,需要清償職工工資和相應的社保費用。
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