員工工傷，用人單位必須支付全部或部分費用嗎？
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員工工傷費用部分由工傷保險基金支付，部分由用人單位支付。工傷保險基金承擔：醫(yī)療費、住院食品補貼、輔助器具、護理費、一次性殘疾補貼、一次性工傷醫(yī)療補貼。單位承擔：停工留薪工資、停工留薪護理費、一次性殘疾就業(yè)補貼。用人單位應當承擔工傷治療期間的工資福利；五、六級殘疾職工每月領(lǐng)取的殘疾津貼；停工留薪期護理費；未及時申請工傷認定的費用。
不是。供暖費、供暖補助等指的就是供暖補貼。取暖補貼就是國家機關(guān)以及企(全民所有制企業(yè))事業(yè)單位職工的一項福利。對于私營、民辦企業(yè)是否給予職工取暖補貼，我國法律并無強制性規(guī)定，這些企業(yè)可以根據(jù)經(jīng)營狀況自己決定。一般必備的福利就是五險一金。
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取暖費是用人單位必須支付給員工的費用么供暖費、供暖補助等指的就是供暖補貼。取暖補貼就是國家機關(guān)以及企(全民所有制企業(yè))事業(yè)單位職工的一項福利。對于私營、民辦企業(yè)是否給予職工取暖補貼，我國法律并無強制性規(guī)定，這些企業(yè)可以根據(jù)經(jīng)營狀況自己決定。
2020.02.10 165 -
用人單位是否必須支付給員工取暖費供暖費、供暖補助等指的就是供暖補貼。取暖補貼就是國家機關(guān)以及企(全民所有制企業(yè))事業(yè)單位職工的一項福利。 對于私營、民辦企業(yè)是否給予職工取暖補貼，我國法律并無強制性規(guī)定，這些企業(yè)可以根據(jù)經(jīng)營狀況自己決定。
2020.08.29 419 -
用人單位必須要向員工支付保密費么不是。保密是勞動合同的附隨義務，用人單位與員工建立了勞動關(guān)系，員工的義務之中就包括了對用人單位商業(yè)秘密的保守。或者可以認為，用人單位向員工支付的工資里面就包含了保密義務的對價。
2020.02.09 207
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勞動者發(fā)生工傷單位不支付全部或者部分費用時，用人單位應當如何處理？
《社會保險法》第41條規(guī)定：“職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由
2022-04-16 15,340 -
工傷賠償是全部由用人單位支付嗎
動者受傷，認定為工傷，并且鑒定為傷殘等級，用人單位參加工傷保險的，其工傷職工的工傷保險待遇，屬于工傷保險基金支付的項目，由工傷保險基金按標準支付，其他的項目由用人單位按規(guī)定支付。應當參加工傷保險而未參
2022-03-07 15,340 -
勞動者發(fā)生工傷用人單位不支付全部或者部分費用時，應當如何處理？
《社會保險法》第41條規(guī)定：“職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由
2022-04-08 15,340 -
用人單位是否必須向員工支付保密費
答案是否定的。 保密是勞動合同的附隨義務，用人單位與員工建立了勞動關(guān)系，員工的義務之中就包括了對用人單位商業(yè)秘密的保守。或者可以認為，用人單位向員工支付的工資里面就包含了保密義務的對價。至少在大陸現(xiàn)行
2022-07-16 15,340
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00:56
用人單位不支付加班費的怎么賠償?用人單位不支付加班費的，勞動者可以向勞動爭議仲裁部門提起仲裁，要求用人單位支付加班工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，安排勞動者延長工作時間的，用人單位需要支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬。休息日安排勞動者工作又不能安排補休的
2,698 2022.05.11 -
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離婚必須支付撫養(yǎng)費嗎離婚后不一定要支付撫養(yǎng)費。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，父母雙方可以自行約定，撫養(yǎng)費由直接撫養(yǎng)子女的一方全部承擔，另一方不再給付，但是如果經(jīng)查實，撫養(yǎng)方的經(jīng)濟能力不足以獨自撫養(yǎng)子女的，法院不會準許。如果要給付撫養(yǎng)權(quán)，具體數(shù)額取決于父母的收入水平、當?shù)厣?/p>
1,676 2021.04.25 -
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用工單位辭退員工如何補償用人單位辭退職工需要給職工支付經(jīng)濟補償金或者賠償金。具體要賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。賠償金一般是以經(jīng)濟補償金數(shù)額的二倍來計算。當然，也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)摹０凑障嚓P(guān)法律規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作
1,758 2022.06.15
