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雇傭人遭遇工傷,老板沒簽合同怎么辦

2022-04-19 02:04

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1.與老板協(xié)商,要求其足額支付工作報酬;2.如果協(xié)商不成,可以去人民法院提起訴訟;3.因老板雇人毆打受傷的,還可要求其支付醫(yī)療費、護理費、交通費等為治療和康復(fù)支出的合理費用,以及因誤工減少的收入;4.如果對方拒絕支付的,可起訴至法院要求其承擔(dān)相應(yīng)的侵權(quán)責(zé)任;5.保存好相關(guān)證據(jù),包括勞動合同、工作證、醫(yī)療費發(fā)票、住院證明、誤工證明等等。

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給個人干活沒有合同不給錢的情況,建議雙方先協(xié)商,如果協(xié)商不成的,保留確有勞動關(guān)系的相關(guān)證據(jù),向勞動監(jiān)察部門投訴或勞動仲裁委員會申請仲裁;另外,也可以向人民法院提起訴訟,如果起訴前發(fā)現(xiàn)對方有財產(chǎn),可以申請財產(chǎn)保全。如果對方簽了欠條,應(yīng)當(dāng)注意在欠條還錢到期時間后三年內(nèi)進行起訴。

章法律師

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同的訂立又稱締約,是合同雙方動態(tài)行為和靜態(tài)協(xié)議的統(tǒng)一,它既包括締約各方在達成協(xié)議之前接觸和洽談的整個動態(tài)的過程,也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之后所形成的協(xié)議。合同一般都是雙方的法律行為,只有雙方當(dāng)事人協(xié)商一致才能成立,也就是說訂立合同是一個動態(tài)的過程,不論以何種方式訂立協(xié)議都必須經(jīng)過要約和承諾這兩個階段。

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