懷孕期間公司不給休假怎么辦
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公司的行為是嚴(yán)重違法的，你可以要求： 1、自10年10月6日起至今的雙倍工資； 2、只要你沒有嚴(yán)重違紀(jì)的行為，公司不可以終止你的勞動(dòng)關(guān)系，必須到哺乳期結(jié)束。 3、產(chǎn)假不用批準(zhǔn)，法定的，產(chǎn)假期間如果沒有繳納社會(huì)保險(xiǎn)，或者為你繳納的是綜保的，你也可以正常領(lǐng)取工資。 4、建議搜集保留好相關(guān)證據(jù)，以備維權(quán)所用。
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懷孕期間公司不給交保險(xiǎn)是違反勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定的，當(dāng)事人可以向社會(huì)保險(xiǎn)征收機(jī)構(gòu)舉報(bào)，也可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，解除合同并要求賠償。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，在用人單位與職工勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法為職工繳納社保。繳納社保是用人單位對(duì)職工的法定義務(wù)，不能因?yàn)槁毠言谢蛳硎墚a(chǎn)假待遇而免除。
司不交保險(xiǎn)，職工可以帶著工資條、工作證、考勤記錄等，去勞動(dòng)局投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求賠償。用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶；并可以申請(qǐng)縣級(jí)以上有關(guān)行政部門作出劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的決定。
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懷孕期間公司不給交保險(xiǎn)該怎么辦懷孕期間公司不給交保險(xiǎn)，可以向當(dāng)?shù)厣绫２块T或當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行反映舉報(bào)。 只要?jiǎng)趧?dòng)者在勞動(dòng)期間，就應(yīng)當(dāng)為其繳納社保，且女職工在孕期內(nèi)，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金
2022.09.03 2,581 -
懷孕期間合同到期公司不給續(xù)簽怎么辦這屬違法行為，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)糾察大隊(duì)投訴，也可以走司法程序維權(quán)。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，用人單位不得依照本法的有關(guān)規(guī)定與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同。同樣，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，用人單位不得與女職工終止合同，用人單位應(yīng)順延其勞動(dòng)合同期
2020.11.29 181 -
懷孕期間合同到期,公司不給續(xù)簽怎么辦勞動(dòng)者在醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)，勞動(dòng)合同期限屆滿時(shí)，用人單位不得終止勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的期限應(yīng)自動(dòng)延續(xù)至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期滿為止。公司不能以合同到期為由解除女員工的合同，否則就是違法解除，應(yīng)每工作一年支付2個(gè)月工資作為賠償金。
2020.07.10 281
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懷孕期間公司不給休產(chǎn)假怎么辦
直接遞交請(qǐng)假手續(xù)，辦理請(qǐng)假。女職工生育依法享受產(chǎn)假待遇，是法律賦予女職工的合法權(quán)益，任何單位和個(gè)人不得拒絕。根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條規(guī)定，女職工產(chǎn)假可以從預(yù)產(chǎn)期前15天開始休假，用人單位應(yīng)
2022-03-03 15,340 -
懷孕期間單位不給休假怎么辦
你的權(quán)利如下：1、自08年2月1日起至今，以你的月平均工資性總收入基數(shù)，要求用人單位雙倍支付你的勞動(dòng)報(bào)酬，但應(yīng)是因用人單位的原因未與你簽訂書面勞動(dòng)合同；2、要求用人單位與你簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同；3
2022-02-03 15,340 -
懷孕期間勞動(dòng)合同到期，公司不給我休產(chǎn)假怎么辦？
勞動(dòng)者懷孕了，勞動(dòng)者和用人單位建立了勞動(dòng)關(guān)系并依法簽訂勞動(dòng)合同，目前尚未入職，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定正常上班，依法享有產(chǎn)假。勞動(dòng)者懷孕不影響勞動(dòng)合同的執(zhí)行。勞動(dòng)者和用人單位存在勞動(dòng)糾紛，勞動(dòng)者可以到用
2022-04-27 15,340 -
懷孕期間請(qǐng)長期病假, 公司不給請(qǐng)假怎么辦
1你因懷孕身體的原因想與公司請(qǐng)假是可以憑醫(yī)院出具的懷孕證明向公司提出的,但公司在此假期內(nèi)不發(fā)工資給你是可以的; 2請(qǐng)假期內(nèi)的社保應(yīng)當(dāng)繼續(xù)按規(guī)定繼續(xù)繳納; 3產(chǎn)假期內(nèi)公司應(yīng)當(dāng)按照你的原工資待遇發(fā)放你的工
2022-01-06 15,340
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懷孕期間被公司辭退了該怎么辦懷孕期間被公司辭退可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁，要求回單位繼續(xù)工作，并且可以要求用人單位安排適合孕婦體質(zhì)的工作，不得降低工資。 公司不能僅以員工懷孕為由，要求解除與員工的勞動(dòng)合同。如果用人單位以此為由辭退懷孕女員工構(gòu)成違法解除，勞動(dòng)者有權(quán)要求繼續(xù)履
894 2022.06.15 -
00:53
懷孕期間想離婚怎么辦懷孕期間想離婚，需要根據(jù)主體身份的不同來做出不同的判斷。首先，我國民法典并沒有禁止或者限制，懷孕的女方單方面地提出離婚的請(qǐng)求。因此，懷孕的女方既可以通過與對(duì)方協(xié)商的方式，與對(duì)方登記離婚；也可以通過單方面提起離婚訴訟的方式，與對(duì)方解除婚姻關(guān)系
1,202 2022.04.17 -
01:27
懷孕期間勞動(dòng)合同到期怎么辦勞動(dòng)合同到期以后，勞動(dòng)者處于孕期的，單位應(yīng)當(dāng)續(xù)延，不是續(xù)簽，原合同至勞動(dòng)者一年哺乳期結(jié)束為止，雙方再?zèng)Q定是否續(xù)簽合同，如果勞動(dòng)合同到期以后，單位決定不再續(xù)簽勞動(dòng)合同的，單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者單位工齡支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資，不滿半
813 2022.04.25
